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노동자 처리 문제
1) 직접 고용제
2) 냉각기간
3) 군사상 필요에 의한 해고
4) 노무관련
5. 환경문제
1) 환경문제의 피해상황
2) 한미주둔군지위협정의 내용
6. 군사훈련 조항 신설
7. 출입국, 관세?통관 및 조세 특혜 문제
1) 출입국 특혜
2)
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전문경영자, 기술자, 과학자, 공장노무자, 시장활동전문가, 선전관리자, 공인회계사, 변호사, 증권분석사 등을 예로 들 수 있다.
Ⅷ. 미국경영학의 이론
전통적 조직론은 조직에 있어서의 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통으로 유효
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제고를 위한 회계제도 개혁안의 내용
2) 재계의 입장
3) 검토
2. 정부개혁안 이외의 개선방안
1) 기업회계기준의 보완
2) 세법?상법?주식회사의외부감사에관한법률의 개정방향
3) 처벌규정의 명확화
4) 회계감사제도의 보완
?. 결론
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노동자사업장에 대한 실태조사(법적용-법위반여부, 노동조건, 복지실태 등)와 ‘노동감독감시위원회’와 ‘명예근로감독관사업’을 통한 감시, 감독 등이 함께 전개되어야 보다 실천적 성과를 거둘 수 있다.
동일가치노동 동일임금 규정의
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노동법상의 보호
55. 근로기준법상의 도급근로자의 임금보호
56. 비정규직 근로자 보호
57. 사용자의 징계권
58. 징계해고
59. 인사이동
60. 배치전환
61. 영업양도와 근로관계
62. 합병과 근로관계
63. 해고의 정당성
64. 정리해고
65. 해고시
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가진 근로자 외의 자를 취업하게 하여서는 아니된다.
위반시에는 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처한다. 제1편 산업재해보상보험법
1. 재해보상과 산재보험급여의 비교
2. 산재보험법의 적용범위
3. 산재보험관계의 성립
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노동분쟁조정제도의 개요
(2) 노동분쟁조정 절차
(3) 권리분쟁의 판정절차
(4) 노동분쟁조정의 문제점
5) 노동분쟁조정의 발전방안
5. 외국의 분쟁조정제도
(1) 미국의 노동분쟁조정제도
(2) 영국의 노동분쟁조정제도
(3) 일본의 노동분쟁조
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노동조합의 설립 제한, 현대노사 150호, 1996
* 정이환·전병유, 경제위기와 고용조정, 사회경제평론 제17호, 2001 Ⅰ. 사업장의 고용조정
Ⅱ. 사업장의 노동조건
1. 노동조건에 대한 만족도
2. 4인 이하 사업장의 노동조건개선을 위해 가장
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가의 공공부조 성무원 저 | 한솜미디어 | 2013.12.15
사회보험전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 5대 사회보험의 개념
2. 5대 사회보험 정리 표
3. 공공부조의 기본원리
4. 공공부조
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공인노무사) 지음, 2007. 6. 30, 도서출판 일과 사람 1. 서론 - 비정규직 문제의 사회적 중요성
2. 본론
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직 문제의 원인
(3) 우리나라 비정규직 문제의 실태
(4) 우리나라의 비정규직 문제 사례
3. 결론
<참
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