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노동법(1) 및 노동법(2)를 면제한다. ① 고용노동부(1981년 4월7일 ........
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4)노무사의 자격증 관계도는?
.........타자격증 법무사,변호사.....
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♣ 노무사의 주요업무
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※주요 업무 :
공인노무사는 노동과 관련된 법률 및 경
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노동위원회법 제15조제3항, 노동위원회 규칙 제29조에 의거 주문과 같이 결정한다.
참고 문헌:
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민
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업무를 대리하게 할 수 있다’고 정하여 공인노무사가 사회취약계층을 위하여 권리구제업무를 대리할 수 있음을 정하였다.
2007.5 개정공인노무사법26①에서는 “국가나 공공기관은 사회취약계층을 위하여 공인노무사로 하여금 노동관계법령
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업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성희롱을 한 것이어야 한다.
참고문헌
근로보호법 한국방송통신대학교 출판문화원 (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율
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노동위원회를 활용하여 신속하고 경비가 들지 않는 방법으로 권리를 구제받을 수 있다. 「노동위원회법」에서는 사회취약계층에게는 변호사나 공인노무사가 권리구제 업무를 대리하게 할 수 있게 규정하고 있으나, 이때 사회취약계층은 월
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업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자치단체, 「초ㆍ중등교육법」 제2조, 「고등교육법」 제2조와 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급학교, 「공직자윤리법」 제3조의 제1항에 따른 공직유관단체를 말함)의 종사자, 사
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노동위원회 소속 3인의 조정위원에 의해 이루어져 심판적 성격이 강한 반면 사적조정은 위원회 밖의 1인의 변호사나 1인의 공인노무사에 의해 이루어져 알선의 성격이 강한 특징을 가짐.
○ 공적조정과 사적조정의 실태는 노사당사자에 의해
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노동법』
2004. 3. 25 권상철 학문사 『현대노사관계론』
관련 사이트
http://www.labortoday.co.kr/news (매일 노동 뉴스)
http://www.yonhapnews.co.kr/ (연합뉴스)
http://www.naver.com
http://wwwkcplaa.or.kr (한국공인노무사협회)
http://www.antidoosan.or.kr (고 배달호 분신사망
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공인노무사 기출문제(1차)_노동법
2021년 제30회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅰ
2021년 제30회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅱ
2020년 제29회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅰ
2020년 제29회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅱ
2019
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노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다
3. 보다 많은 기업에게 외국인근로자의 고용기회가 주어진다
4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급체계를 갖추어야 한다
5. 불법체류자를 사용하실 필요가 없
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