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공정거래위원회가 부과·징수한다. [개정 1996.12.30]④제3항의 규정에 의한 과태료처분에 불복이 있는 자는 그 처분의 고지를 받은 날부터 30일 이내에 공정거래위원회에 이의를 제기할 수 있다. [개정 1996.12.30]⑤제3항의 규정에 의한 과태료처분
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배경(도입 배경)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
제 2 장
연구 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
제 3 장
결 과
1)입학사정관제도란? ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
2)기존 제도의 한계와 입학사정
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제도의 재평가 - 조경호, 국민대학교, 2008
업적평가제도 운영 - 편집부, 전략기업컨설팅, 2008
축제 평가체계: 다면 평가 시스템의 도입 - 강해상, 한국학술정보, 2007
평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007
다양한 평가시스템의 개발 및 활용에
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공정 요소를 제거함과 동시에 조직원의 동기 유발과 이를 통한 성과 증진에 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것이다. I. 주제선정배경
II. 공정성이론(Equity Theory)
1. 공정성이론(Equity Theory)이란?
2. 역사
3. 공정성 이론의 특징
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공정성
Ⅱ. 방송보도의 발달과정
1. 일제 식민지 치하의 경성 방송(1927-1945)
2. 미군정 하의 한국 방송(1945-1948)
3. 국영 방송 시대(1948-1954)
4. 국민영 혼합 시대(1954-1973)
5. 공민영 혼합 시대(1973-1980)
6. 공영 단일 체제(1980- )
Ⅲ. 방송보도의
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제도의 도입 및 실시주체
가. 전직지원제도의 도입주체
① 회사주도 모형
- 일반적으로 무노조기업이나 비조합원을 대상으로 전직지원제도를 실시하는 경우에 많이 활용되는 방안
- 사례 : 한국애질런트, 한국철도차량(현 로템)
② 노사협력
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제도 소개 자료 1. 문헌연구
Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.직 무 체 계
Ⅳ.보 상 정 책
Ⅴ.성 과 관 리 시 스 템
3. I s s u e 제 시
Ⅵ.성 과 관 리 시 스 템 분 석
강점분석
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식 경영 구조는 점점 어렵게 되고 있다.
앞에서도 말한 바와 같이 지주회사 제도를 도입하는 것만으로 그 장점을 얻기란 매우 어려운 일이다. 지주회사 제도를 허용할 경우, 개중에는 현재의 기업 구조를 유지할 목적으로 이 제도를 이용하는
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식이다. 현행 계획기법은 사후평가 제도로서 사전예측 및 사전관리가 곤란하나, Network기법에서는 세부 작업간의 유기적인 관계 및 주공정 개념이 뚜렷하기 때문에 장래에 대한 사전예측과 판단이 쉽고 전향적 관리가 가능하다.
(3) 전체공사
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제도 무시해 버리고, 목표를 달성 안하면 감봉이나 인사상 불이익이고 달성하면 승진이나 금전적 반대급부 식으로 지나치게 목표지향적인 관리를 하는 것도 문제는 있을 수 있다. 목표관리제 도입 취지의 핵심을 평가에 두지 않고, 기존의 업
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