• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 59,563건

관리 및 임금과 같은 것은 구성원들의 다면평가의 신뢰성이 확보되었을 때 활용하는 것이 바람직하다. 현실적으로 다면평가제도의 도입과 활용부문을 보면 민간 기업은 주로 능력개발부분에, 정부산하기관들은 평가의 객관성과 공정성 제고
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2010.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
다면평가제도를 승진심사와 보직관리, 성과상여금 지급, 포상 등에 활용하고 있다. 2. 민간기업 민간기업의 다면평가도입은 정부기관의 도입 비율에 비하면 낮은 수준이다. 그러나 다면평가제도의 초기 모습이 부하의 상사평가라면 한국기
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.01.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평가법(Behviorally Anchored Rating Scale: BARS) 6.7 목표관리법(Management by Objectives, MBO) 6.8 평가센터법(Assessment Center) 7. 다양한 성과 평가의 활용 7.1 목표관리제도(MBO:Management by Objectives) 7.2 다면평가제도 8. 효과적인 성과평가 관리 8.1 평
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.02.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관리팀 인사차장 김설중 님 -목 차- Ⅰ.서론(개요) Ⅱ.본론 1.문제제기 2.다양한 성과 평가의 활용 ◈ㆍ목표관리제도 ① 정의와 특징 ② MBO의 과정과 장.단점 ③ MBO평가시 주의할 점 ◈ㆍ다면평가제도 ① 정의와 특징 ② 다면평가제도의 장.단점
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과급 비중의 확대가 이루어지면서 사원들은 개인의 성과와 역량를 잣대로 효율적이고 공정한 평가를 받게 되었다. 이를 위해 직속상사, 팀원, 동료, 고객 등으로 이루어진 평가자들에 의해 다면평가제도가 도입되었다. 성과주의 제도의 올
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.03.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 363건

관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,700원
  • 발행일 2008.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리자에 대한 지나친 부담, 결과 중심의 평가, 목표달성의 정도에만 의존하는 성과급 제도 등의 문제점을 들 수 있다. 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 이러한 문제점들을 해결하기 위해서 새로운 노력들을 실행하고 있었는데, 첫째로는
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도개선의 방향이 다르면 많은 시간과 경비를 들인 논의가 논란만 증폭시킨 채 만족한 결론이 도출되지 않을 것임은 쉽게 짐작할 수 있다. 셋째, 환경성과평가서의 성격 및 기능에 대한 통일된 인식이 없다면, 환경성과평가지표를 잘 작성한
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.12.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 2,105건

관리 63 4.1 학업 성과 평가 64 4.2 교육 프로그램 개선 64 5. 연구 및 학술 기여 64 5.1 연구 주제 선정 64 5.2 학술 활동 참여 65 6. 진로 계획과 경력 개발 65 6.1 진로 목표 설정 65 6.2 경력 개발 전략 65 7. 학업계획서 작성의 도전과 극복 66 7.1 도
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자) 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.10.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
평가제도와 교육제도 간 연계를 기획하고, 직무별 커리어패스 설계까지 맡고 싶습니다. 3년 차에는 중간관리자 대상 리더십 교육 설계 및 성과지표 분석을 통해 HR과 성과관리의 통합 구조를 제안하고 실행하는 역할을 수행하고 싶습니다. 
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.06.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 '안전관리 역량평가제도'를 기획한 경험이 있습니다
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2025.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
바랍니다. 2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다. 3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2025.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top