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특징
3. 전통적 관료제 VS 현대 관료제 비교
(1) 전통적인 관료제
(2) 현대 관료제
4. 관료제의 기능
5. 관료제의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 한국사회에서의 관료제
7. 관료제의 문제 개선방안과 미래방향 제언
8. 결론 나의의견
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직업공무원제의 미흡
3) 인사제도의 불합리성
4) 보수의 비현실성
4. 관료제 주의의 개선방안
1) 참여문화의 확립
2) 행정기구 및 절차개편
3) 장기능에 대한 지나친 간섭 배제
4) 사회구조의 개선
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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분석 사례
Ⅲ. 마쓰시타의 기업분석 사례
1. 정신
2. 경영전략
3. 구조
4. 시스템
1) 기획 및 목표관리 시스템
2) 목표 설정과 성과 관리 시스템
3) 이익중심점 개념과 재무통제 시스템
4) 컨트롤러 시스템
5) 인간 중심적, 성과 지향적
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연구”, 사회과학논총, 16, pp.21-47
□ 정부보고서 및 연구보고서
최흥석 외. “정부 3.0 성과관리 방안 연구”, 한국행정학회, pp.1-124
이재호 외. “정부3.0 추진 로드맵”, 한국행정연구원, 14-24-01, pp.1-243
박원재 외, “정부3.0 표준교육
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연구보고서 및 기타 개발자료
가. 천안시 건강증진사업 개발을 위한 기초조사 연구, 1998
나. 지역사회 고혈압관리사업의 경험과 교훈, 2000
다. 주요 만성질환 관리 사업지침. 보건복지부
라. http://www.dailymedi.com
마. 만성질환 관리사업의 현황과
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