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관리함으로써 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이룰 수 있도록 이끄는 것이 중요하다는 것을 말하고 있다.
맥그리거와 아지리스의 이론을 조사하는 과정에서 우리는 이러한 사항들을 동양 윤리관에 비춰보는 시각의 자료도 찾아보았다.
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일반적 정의
2.2. 기업 마케팅의 정의
3. 마케팅관리
3.1. 마케팅관리의 이념
3.2. 마케팅관리의 내용
⑴ SWOT분석
⑵ 사업의 선정
⑶ 경쟁우위의 확보
4. 마케팅관리론의 내용 1. 관리
1.1. 관리의 과정 활용할 수 있는 것이다.
1.2. 보다 나은 관
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관리자의 총합관리적 기능의 훈련이 동시에 필요하다고 한다.
참고문헌
김석진(1999) -『경영의 이해』/ 삼영사
김세중(2001) - 경영학 이해 / 무역경영사
김준식(2002) -『인적자원관리론』신유근(1988) - 「조직행위론」/ 다산출판사
김규태(1997) -
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인재육성
가. 교육프로그램 수립 및 시행
나. KT의 교육내용
다. 교육시설
5. KT의 교육, 훈련의 유형
가. 대상에 따른 교육, 훈련 교육
나. 장소에 따른 교육, 훈련 교육
6. 교육, 훈련 후의 후속조치
Ⅲ. 결론
참고문헌
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론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
교육행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008
현대 사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(Fay
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론
Ⅱ. 본 론
제1장 의사전달의 의의
1. 의사전달의 개념
2. 의사전달의 기능
제2장 의사전달의 과정 및 방법
1. 의사전달의 구성요소
2. 의사전달의 과정
3. 의사전달의 방법
제3장 의사전달의 유형과 네트워크 및 일반원칙
1.
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론』, 형설출판사, 2004
5. 강신규 외 3인, 『조직행동론』, 형설출판사, 2003
6. 정수진, 『조직행동론』, 삼우사, 1997
7. 신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994
8. 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994
9. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
10.
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전환
(7) 직원의 성장·개발 계획 실행
(8) 개발문화 창출
4) 경력개발에서 직원들의 책임
(1) 경력 인식
(2) 경력 계획
(3) 조직 인식
(4) 자기 인식
5) 조직과 직원 책임의 통합
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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론
Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사의 의의 및 활동특성
1) 자원봉사의 일반적 개념
2) 자원봉사의 전문적 개념
3) 자원봉사활동의 특성
2. 여성자원봉사활동의 이론적 논의들
1) 여성학적 접근
2) 시민운동적 접근
3. 여성문제와 여성자원봉사활
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론』, 법문사.
이명석(2001),〈신자유주의, 신공공관리론, 그리고 행정개혁〉, 『사회과학』제52호, pp. 1-46.
김정렬(2000),〈정부의 미래와 거버넌스 - 신공공관리와 정책네트워크〉, 『한국행정학보』34권 1호, pp. 21-39.
임도빈(2000),〈신공공관리
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