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교육훈련이 이루어지는 것 같았다. 개인의 목표를 중시 여기고, 개인들의 자발적인 참여가 있을 경우 교육의 훈련 효과는 더 큰 영향력을 발휘 할 수 있을 것이라 생각했다. 참고문헌 ※ 참고문헌 및 출처 김성수(2006) : 전략적인적자원관리,
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  • 등록일 2008.10.06
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인적자원관리부문은 해외지사 채용관리 전담부서가 따로 존재하여 해외근로자의 환경을 고려하여 모집, 선발, 교육하여 파견한다. 해외시장진출에 따른 통신망 구축, 전자정부구축, 글로벌 서비스, 글로벌기업과의 제휴 및 해외투자와 같은
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  • 등록일 2008.06.15
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마친 듯 위장을 할 가능성이 다분하다. 이러한 추세라면 최근 KT에서 교육의 중요성을 강조하며 100시간으로 늘린 승진을 위한 기본 교육시간은 단순한 시간 채우기에 불과하게 될 것이다. 교육에 대한 제도 개편에 앞서 교육의 질 자체의 개선
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  • 등록일 2008.05.02
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채용방식 2. 기업분석 1) KT 기업 현황 2) KT의 인적자원관리 (1)인사제도 (2)GWP (3)교육훈련 (4)성과평가 (5)급여체계 (6)복리후생 (7)복리후생-사내안전 및 보건 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2014.12.08
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관리 9. 직무이동 10. 방출관리 11. 임 금 12. 복리후생제도
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  • 등록일 2010.04.04
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논문 269건

인적자원개발 및 활용 Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인 1. 조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과
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  • 발행일 2008.11.11
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제도는 국내에서 처음으로 도입한 제도로 본 연구에서는 감천항과 자유보세구역을 대상으로 각종 현황을 정리하였다. 또한 기존의 관련 법제도와 적절한 연계보완 체제를 갖추기 위해서는 「감천항 국제수산물 종합보세구역 관리시스템」
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  • 발행일 2008.11.19
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관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이
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  • 발행일 2016.12.03
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교육 정책 변화를 중심으로”, p. 22. 박환보, (2012), “고등교육 보편화 이후 대졸자의 취업 격차에 관한 연구”, 서울대학교 교육학과 박사학위논문, pp. 34-37. 서명석, (2010), “국립대학 구조조정 제도화과정에 관한 연구,” 경희대학교 행정대
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관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 355건

KT 17.한화무역 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.미래에셋증권 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.SK텔레콤 27.대우 인터네셔널 28.한진해운 29.현대건설 30.GM DAEWOO 31.대우조선 32.SK주식회사 33.LG상사 34.신세
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
지원하신 분야 관련하여 KT에 기여하실 수 있는 점을 소개해주십시오. (최대 300자 입력가능) (경영/전략 HR) 수시로 HRD특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석하여 인적자원관리에 기여하겠습니다...(이하생략) (IT) IT현장실습과 IT해외연
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  • 등록일 2019.08.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
교육프로그램을 통하여 직무별 특성에 맞는 유연한 인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
변화 4) 사람에 대한 신뢰 위 네 가지 중 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야
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  • 등록일 2020.12.02
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  • 직종구분 일반사무직
변화하는 경영 환경에 능동적으로 대응하며 지속적인 자기계발에 힘쓸 것입니다. 최신 경영 트렌드와 기술 혁신을 지속적으로 습득하고, 필요 시 전문 자격증 취득과 대학원 진학을 통해 전문성을 심화하겠습니다. 이렇게 축적한 역량과 경
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  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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