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전문지식 16,460건

A. Giddens, 4th ed. 2001. 김미숙 외 역. 2003.『현대 사회학』. 을유문화사 E. Goffman, 김병서 역. 1987. 『자아표현과 인상관리』. 경문사 스티븐 코비, 김경섭 역. 2005. 『성공하는 사람들의 8번째 습관』. 김영사 이민규, 2005. 『끌리는 사람은 1%가 다르
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  • 등록일 2009.04.07
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관한 토론 2. 발전 방향(인식개선방법 등) I. 도입: 평생교육이란  1. 평생교육의 의미와 종류   (1) 평생교육의 의미   (2) 평생교육 등장의 배경   (3) 평생교육의 분류 방법  2. 사이버교육   (1) 사이버교육의 의미   (2)
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  • 등록일 2014.07.30
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관한 연구. 신흥대학출판사. 2000. - 김미숙.\"일본의 고령자개호정책의 전망-개호보험제도를 중심으로\", 한국노인복지 .학회 춘계학술대회 자료집, 2003. - http://www.sweetcare.com - http://publica.chungju.ac.kr/student/alumi/a_6/9552134.htm - http://www.dongshinu.ac.kr/h
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  • 등록일 2004.10.24
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관한 연구, 숭실대학교 양정선(2008), 기업광고에 나타난 기업이미지의 일관성에 관한 연구, 건국대학교 이승용(2005), 기업광고의 트랜드에 관한 연구, 고려대학교 정상권(2005), 기업광고에 의해 형성된 기업이미지가 광고태도에 미치는 영향,
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  • 등록일 2013.08.13
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A. Giddens, 4th ed. 2001. 김미숙 외 역. 2003.『현대 사회학』. 을유문화사 E. Goffman, 김병서 역. 1987. 『자아표현과 인상관리』. 경문사 스티븐 코비, 김경섭 역. 2005. 『성공하는 사람들의 8번째 습관』. 김영사 이민규, 2005. 『끌리는 사람은 1%가 다르
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논문 170건

Report of the Committee on Human Resource Accounting,[Supplement to Vol.47 of the Accounting Review],1973,p.169. 에서 외부보고의 유용성을 다음과 같이 인정하고 있다.“외부이용자, 특히 투자가는 인적자원회계로부터 조직의 인적자산이 증가나 감소되었는가 하는 정
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  • 발행일 2009.12.15
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관한 연구, 중앙대학교 대학원 석사학위논문 서문식 외(2000), 인터넷 쇼핑상황에서의 소비자 감정에 관한 질적 연구, Working Paper 송창석신종철(1999), 인터넷 상호작용성 제고방안에 관한 연구, 마케팅연구 제14권 제3호 유성진, 가상점포의 고객
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  • 발행일 2010.01.18
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상호작용 1. 정부 2. 학계, 전문가 3. 시민단체 4. 이익단체 5. 국회, 정당 제 2 절 정책형성과정 역학분석 1. 권력의 소재 2. 정부의 역할 3. 참여집단의 성격과 수 4. 정책형성구조 및 과정의 성격
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  • 발행일 2008.11.27
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논의 및 정책적 제안 Ⅵ 논의 및 결론 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅴ-1> 부모와 자녀 간 하루 중 대화시간 <표 Ⅴ-2> 부모님에 대한 평가 점수 <표 Ⅴ-3> 가정생활에 대한 전반적 만족도 <표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-5 > 자살충
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  • 발행일 2008.10.26
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작용 및 문제점 5.1 개인정보 유출 위험 5.2 허위 정보 생성 및 확산 5.3 윤리적 문제와 사이버 범죄 6. 챗GPT의 잠재적 기회 6.1 개인화된 학습 경험 6.2 교육 접근성 향상 6.3 평가 방법의 개선 7. 챗GPT의 미래와 발전 방향 7.1 기술적 발전
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  • 발행일 2025.05.08
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취업자료 58건

상호작용 정보를 신속히 확인한 뒤, 처방 의사와 의료진과 협력하여 안전한 대체 약물로 교체하는 방법을 제시하였습니다. 결과적으로, 환자는 부작용 없이 안전한 치료를 받을 수 있었고, 병원 내 약물 관리 시스템을 한층 강화하는 기회가
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  • 등록일 2025.03.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 이 병원에 참여하는 것은 단지 취업 기회에 관한 것이 아닙니다. 이는 검안학 발전에 헌신하는 미래 지향적인 커뮤니티의 일원이 되는 것입니다. 1. 성장과정 2. 가치관 3. 성격의 장·단점 4. 경력 및 직무 경험 5. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2023.11.28
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  • 직종구분 일반사무직
인상(무엇을 느꼈고 생각했는가): 전체의 약 50% 5-3. 이 회사에 대한 지망의 열의 : 전체의 약 20% 6. 입사지원서 작성법 6-1 담당자를 고려하지 않는 지원서 6-2 빈약한 몸매 6-3 경력의 무차별적 난사 . 6-4 중요한 건 잘 숨겨놓은 지원서 6-5
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  • 등록일 2006.02.02
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  • 직종구분 전문직
상호 발전의 동반자가 되고자 합니다. 이를 위해 먼저 기업의 중장기 전략과 비전을 깊이 이해합니다. 기업이 목표로 하는 시장 확장, 신제품 개발, 서비스 혁신 등 성장 계획에 맞춰, 내가 어떤 역할을 할 수 있을지 구체적으로 그려봅니다.
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
관리, 그리고 건강한 식습관에 관한 연구를 수행할 예정입니다. 이러한 연구는 가정을 더 환경 친화적이고 지속 가능한 공간으로 만드는 데 필요한 실질적인 지침을 제공할 것입니다. 또한, 저는 가족 구성원 간의 긍정적인 상호 작용과 감정
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  • 등록일 2024.01.16
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  • 직종구분 기타
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