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교육제도나 복지제도 등을 이야기한다. 무엇보다 인상적인 것은 회사에 대한 직원들의 자부심이었다. 물론 그 뒤에는 직원들의 각별한 회사만족과 여가생활 등이 있었다. “단 한 번도 회사를 떠날 생각을 한 적이 없다”는 어느 직원의 인터
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읽고 난 소감
‘경영학의 아버지’라는 테일러에 의해 집필된 과학적 관리법이 경영학 최고의 고전이라는 사실에 대해서는 이의가 없을 것이다. 그러나 과학적 관리법에 대한 비판 역시 조직내부에 한정된 능률의 논리(logic of efficiency)만 추
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읽고 난 소감
‘경영학의 아버지’라는 테일러에 의해 집필된 과학적 관리법이 경영학 최고의 고전이라는 사실에 대해서는 이의가 없을 것이다. 그러나 과학적 관리법에 대한 비판 역시 조직내부에 한정된 능률의 논리(logic of efficiency)만 추
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그런지 마음에 들지 않는 부분, 틀렸다고 생각되는 부분이 많았다.
지금까지의 반박은 모두 나의 생각이다. 나의 생각이 100% 옳다고 생각하지 않는다. 한 권의 책을 읽고 나름대로 나의 생각을 정리해 볼 수 있는 좋은 시간이었다.
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전세계 정부의 지도자들과 종교 지도자들이 찾아와 조의를 표한다. 물론 간디가 인도의 독립 운동으로 유명해진 후였지만, 전세계 지도자들이 찾아와서 위대한 인물을 한 명 잃었다고 슬퍼하는 것이 잘 이해가 가지 않았다.
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, 이에 적극적으로, 대응하며, 스스로의 경쟁력을 강화하고 지식사회의 가지 창출에 기여하는 지식사회의 시민으로 거듭나야 해야 할 때인 것이다. < 책 소개 >
< 지은이 소개 >
< 책 표지 글/ 차례 >
< 책을 읽고 >
< 참고 문헌 >
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읽고 감동을 받았다고 하면 스스로 생각해도 조금 웃기는 일이지만 이 책을 읽고 내 나름대로 사랑에 대해서 정의를 내릴 수 있게 도움을 준책이었다. 1. 《사랑의 기술》 저자 에리히 프롬
2. 작품 내용 분석
제1장 사랑은 기술인가
제2
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이해하기 힘든 부분이다. 장단점을 균형 있게 (그렇다고 기계적 균형을 의미하지는 않는다) 설명해야 비전문가인 독자들이 나름의 판단을 할 수 있을 것이다. 그렇지 않다면 이사람 말하면 이 사람 말이 옳고, 저 사람 말하면 저 사람 말에 혹
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. 시간이 흘러서 3번째로 다시 이 책을 읽는다면 나는 과연 어떠한 시각에서 이 책에 대해 볼지 궁금증을 불러오는 책이였다. 1) 서론
본론 1. 정의를 이해하는 세가지 관점
반박 1.
자유주의론 적 관점
Ⅵ. 결론. 무엇이 정의인가?
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고전적 마르크스 주의
1) 영국의 경제학의 영향
2) 독일철학의 영향
3) 프랑스의 혁명경험
2. 국가기구
① 현대 도구주의 모델 ② 조정자 모델 ③ 기능주의 모델
3. 위기
1) 경제적 위기
2) 합리성 위기
3) 정통화 위기
4) 동기화 위
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