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경영조직 이론
1. 길브레드 부부(Frank & Lilhan Gilbreth)
1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인과의 연관
3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소성을 가진 결정적인 요인이 되겠는가
4) 테크노스트럭쳐란
5) 길브레이드의 제안
6) 길브
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과정
【 참고문헌 】
<교육행정학원론> 2005, 윤정일 외 공저, 학지사
<교육행정 및 교육경영> 2001, 남정걸, 교육과학사
<교육행정 및 교육경영> 1998, 금성열, 삼광출판사
<교육행정과 경영이론> 1998, 김종화, 형설출판사
<교육
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과정
【 참고문헌 】
<교육행정학원론> 2005, 윤정일 외 공저, 학지사
<교육행정 및 교육경영> 2001, 남정걸, 교육과학사
<교육행정 및 교육경영> 1998, 금성열, 삼광출판사
<교육행정과 경영이론> 1998, 김종화, 형설출판사
<교육
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공통점과 차이점
양자는 공직에의 임명을 개인의 객관적인 능력․실적이외의 요소를 기준으로 삼는다는 점에서 동일하나 다음과 같은 점에서 차이가 있다.
3) 엽관주의 성립요인
①민주정치의 발전
②정당정치의 발달
③행정사무의
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교육개론, 창지사
예지각 편집부(2010) 유아교육기관 운영관리, 예지각
조성일 외(2006) 유아교육기관 운영관리, 동문사
이희경(2004) 유아교육의 이해, 동문사
박재환(2002) 유아교육기관의 경영관리, 양서원
권영례 외(2010) 유아교육기관운영, 한
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과정
2. 조력의 과정을 공통적으로 요구
3. 인적, 물적자원을 동원하고 조직화하는 기능
4. 공공의 의지를 실현시키는 것과 관련
II. 차이점
1. 사회복지조직이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는 사회복지서비스
2. 사회복지행정
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교육개론, 창지사
예지각 편집부(2010) 유아교육기관 운영관리, 예지각
조성일 외(2006) 유아교육기관 운영관리, 동문사
이희경(2004) 유아교육의 이해, 동문사
박재환(2002) 유아교육기관의 경영관리, 양서원
권영례 외(2010) 유아교육기관운영, 한
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2.조직문화의 효과적 관리방법
3.새로운 조직문화의 개발 ․ 변경
4.조직개편 ․ 경영 혁신 시 고려사항
제5장 조직문화를 저해하는 요인
1. 전통적 문화
2. 근대 이후의 문화
3. 현대의 경향
Ⅲ. 결 론
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경영의 실제를 개발하기 위한 지침을 제공해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상기, 2005, 평생교육경영, 교육과학사
남정걸, 2006, 평생교육경영학, 교육과학사
남정걸, 2006, 평생교육행정 및 정책, 교육과학사
김영주 역, 2007, 평생교육경영, 지구
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경영 이염」, 서울: 전국경제인연합회. 1981.
나운택. \"PR전략에 따라 위기를 기회로 활용할 수 있다.\" 「第一 企劃」, 통권 168호, 1989. 12.
윤정길. 「PRs론: 행정 및 경영적 측면」. 서울: 건국대학교출판부, 1983.
윤구중. 「PR론」. 서을 이화여
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