|
구조조정의 문제를 해결해나가야 한다. 방만한 운영과 비대한 조직으로 비판을 받아왔던 건강보험공단은 기업외부환경의 변화(특히 정부의 지침)를 따를 수밖에 없는 위치에 놓여있다. 사회보험료징수공단이 어느 정도의 인력을 4대 공단에
|
|
|
의미한다. 특히 자본과 정권의 이데올로기에 시의적절한 대응을 위한 전략과 전 술을 구사할 수 있는 거시적이며 책임있는 단위가 절실히 요구됨을 이번 구조조정 반대투쟁을 거치면 서 우리는 경험으로 겪었다.
그래서 필자는 앞에서 언급
|
|
|
Ⅶ. 국내 M&A시장의 현황과 특징
1. 국내 M&A시장의 현황
2. 국내 M&A시장의 특징
1) 부실기업 정리, 산업구조조정 차원의 M&A
2) 기업집단 내에서의 M&A
3) 재무구조개선을 위한 M&A
4) 높은 대주주소유 지분
Ⅷ. 결론
|
|
|
2. 정리해고의 법적 근거
3. 정리해고의 필요성 및 목적
4. 정리해고 절차와 요건
5. 정리해고의 영향과 문제점
6. 아웃플레이스먼트의 정의
7. 아웃플레이스먼트의 효과 및 사례
8. 정리해고와 아웃플레이스먼트의 상호관계
|
|
|
구조조정이 이루어지고 있다. 공기업도 예외는 아니다. 당초의 설립목적을 달성하였거나 민간부문과 경합하여 더 이상 공기업으로 존속할 필요가 없게 된 공기업의 민영화가 활발하게 추진되고 있는 것이다.
한국중공업이 거대 공기업에서
|
|
|
의미한다.
ㆍ 경제위기의 대처능력, 구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기 업복지의 조정이 이루어지고 있지 않다.
ㆍ 기업복지의 성격이 고정적 성격이 강하여 상황변화의 대처가 어렵고, 동기부여 나 직무안정 등에 효과적
|
|
|
구조』, 한국개발연구원, 1996.
이종훈, 「공기업 민영화 추진과정에서의 고용조정과 보완대책-담배생산업체 K공사의 사례를 중심으로」,『경제논총』제14호, 명지대학교 경제연구소, 1996.
정광선, 『기업경쟁력과 지배구조』, 한국금융연구
|
|
|
구조조정 방안을 실행함으로써 지방자치단체는 중앙정부의 재정통제에서 벗어나 자율적인 재정운용을 할 수 있으며, 자치단체간 재정균형도 이루어져 지역간 균형발전이 달성될 것이다.
참고문헌
△ 김천두, 조세법개론, 경문사, 1978
△ 김
|
|
|
요구내용
1)금융구조조정
3.IMF시대의 한국 사회와 경제 전망
1)IMF시대가 가져올 사회적 변화
2)IMF시대의 한국 경제의 변화상
4.정부, 기업, 금융권의 대응
1)정부의 대응전략
2)기업의 대응 전략
3)금융의 대응 전략
Ⅲ.결론
|
|
|
구조조정 일지
1999
2월 10일
벽산 브랜드 평가 계약 체결
3월
대한종금 유가 증권 매각
3월
사무직 49명 인력조정
5월17일
팀장 중심의 연봉제 도입
5월24일
홍콩 현지 법인 크로손 청산
6월
대일 도시가스, 보배 도시가스 지분 매각
7월
강원 지점
|
|
메뉴펼치기
