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제도가 시행되었으나, 20여년 남짓 되는 기간 동안 본격적인 운영도 하기 전에 재정 고갈의 위기, 대상포괄성의 문제, 급여 적절성의 문제 등 여러 문제가 발생하였다. 2008년에 이르러 본격적인 국민연금 지급이 실시될 것으로 알려진 상황에
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제도내 공평성에 대한 불만, 미래 세대의 부담 증가 등으로 인해 공적 연금에 대한 국민적 지지가 약화되는 상황이 전개되었다. 이에 1980년대 중반 기존의 연금제도를 재검토하기 위한 연금위원회(Pension Commission)를 구성하고 부분적 개선안을
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가입자와 자영업자간의 형평성을 위해 자영업자의 국민연금 보험료 갹출대상이 되는 소득을 우선 국세청에서 최대한 실제소득에 가까운 국세청 신고소득인 과세소득으로 단일화하여 신고하도록 해야 하고, 징수도 국세청이 담당하도록 하
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가입자의 반발은 심각한 수준에 이를 수 있다.
③ 연금재정의 불안정성을 줄이기 위해서는 지금부터 기금운영체제의 제고를 위한 노력과 보혐료부담 완화를 위한 정책이 선행되어야겠다. 현행연금제도는 현 연금수급자의 경우 보험료에 비
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민연금 제도를 올바르게 정비한 후에 국민연금의 필요성의 근거를 국민에게 제시함으로써 국민의 이성에 호소해야 한다.
6. 결론
앞서 말한 바와 같이 국민연금제도는 노후소득보장책으로서 매우 좋은 제도임에는 틀림없다. 그런데 그 운용
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연금 수급 개시 연령은 평균 수명의 증가로 인한 연금 수급 기간의 증가를 가져와 재정의 불안정을 야기할 수 있다는 것이다.
국민연금의 재정은 수입과 지출의 균형을 조정하는 것뿐만 아니라 적립된 기금을 적절히 운용하는 것과도 밀접하
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기금(우리나라의 [국민연금]과 비슷한 제도)을 일부 민영화하는 안을 추진하는 것 등을 보았을 때, "국가의 역할은 축소하고, 개인의 책임을 확대한다"는 것은 전 세계적인 추세이기도 합니다. 국민의 노후보장을 전적으로 국가의 책임으로 돌
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국민연금법의 효과성과 효율성을 극대화하기 위하여 4대 사회보험의 분리 운영으로 인하여 물적ㆍ인적 자원의 낭비와 가입자의 부담 증가, 사회보험 전체의 일관성 결여 등의 문제점에 대해 사회보험을 통합하여 관리ㆍ운영하자는 의견이
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제도관리의 효율성 증진 (Efficiency)이 필요하다. 경제 사회적 여건 변화와 공적연금에 대한 다양한 욕구에 능동적으로 대응하기 위해서는 적응성이 있는 제도가 필요하다. 이는 제도관리의 효율성과도 연계된 소득재분배, 소득보장, 기금운용
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국민연금제도, 이것이 문제다.
1. 국민연금법의 근본적인 문제
2. 현세대와 다음 세대의 세대간 형평성 문제
3. 국민연금과 특수직역연금의 형평성 문제
4. 직장연금 가입자와 지역연금 가입자의 형평성 문제
5. 국민연금 기금운용의
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