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법제에 관한 구체적 검토
Ⅳ. 노사관계안정화
1. 고성과 노사관계를 위한 노동조합의 역할 제고
2. 사측의 경영 투명성과 교섭 전문성 제고
3. 일자리 창출을 위한 노동관계법 패러다임의 전환
Ⅴ. 국민연금재정안정화
1. 연금재정의 안
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연금제 도입을 적극적으로 추진해야 한다. 이제 기초연금제 도입은 먼 훗날로 미룰 장기과제가 아니라 이번 국민연금 개정과정에서 실질적으로 논의되어야 한다. 이 때 기초연금 재원조달이 일부라도 보험료 방식에 의존할 경우 다시 사각지
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국민연금연구원, 2004)
·2005국민연금통계연보(제18호)
·국민연금법(2005[1].12.29.)
·정책학개론(
·국민연금관리공단(http://www.nps4u.or.kr/)
·한국행정연구원(http://www.kipa.re.kr/)
·한국정책학회(http://www.kaps.or.kr/)
차 례
Ⅰ.서론
Ⅱ.국민연금제도의 목적
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국민연금의 소득대체유를 낮추겠다는 것은 개인의 책임성을 그만큼 높이겠다는 신보수주의적 성격을 가지고 있다는 점을 우리는 지적해야 할 것이다.
이번 개편안 기조는 국민연금은 국민의 안정된 노후보장에 목적보다 최저생계비만를 지
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연금은 강제저축적 성격인 적립방식을 운영하고, 이 부분에 대해서는 선택적 가입을 가능토록 하거나, 기업연금 등과 연계하여 운영하는 것이 필요하다.
둘째, 국민연금의 장기재정균형에 대한 개념과 재정방식을 명확히 법적으로 규정하여
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프로그램
2. 보편주의와 선별주의의 스펙트럼
3. 공적 연금제도
4. 연금제도와 소득재분배
5. 공공부조 프로그램
6. 규제정책으로서의 퇴직금제도
7. 간접적 소득보장 프로그램
8. 한국의 노인소득보장 프로그램의 스펙트럼
* 참고문헌
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있다. * 국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
5. 개인연금과의 차이
* 국민건강보험
1. 정의
2. 목적
3. 특성
4. 유형
* 산재보험
1. 정의
2. 목적
3. 개요
* 고용보험
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연금종별변수연금실질가치 유지액)
2)스웨덴
(1) 스웨덴 연금제도의 특성
스웨덴은 세계 최초로 모든 국민에게 강제 적용되는 국민연금제도를 도입하여 다른 국가들에 커다란 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 사회연대주의적인 이념에 충실한 복
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연금수급요건을 채우지 못한 경우, 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여로서, 반환일시금을 지급받을 수 있는 수급요건을 갖추어야 한다.
사망일시금은 가입자 또는 가입자이었던 사람이 사망하였으나 국민연금법
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대기기간으로 인정
실직급여를 받는 기간은 고용보험에서 국민연금 보험료의 일부를 대납
그 후의 기간은 대기기간으로 인정-재취업 후 자신의 국민연금 보험 충당
보험료의 조달
국고와 고용보험에서 보조하는 방향의 개선안 마련
제도의
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