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연금제도의 개선방안에 관한 연구, 연세대학교
◇ 김인재(2003), 근로자퇴직연금(기업연금)제도의 도입방안, 서울대학교 노동법연구회
◇ 서원석 외 1명(2010), 공무원연금제도 개편에 관한 국민과 공무원의 인식차이에 관한 연구, 한국인사행정
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국민연금을 도입하면서 논의 끝에 부과방식 채택
3. 국민연금의 도입과정
1) 기금조성(적립방식) + 일정한 재분배기능, 보험료 상향조정 : 부과방식 ⇒ 수정적립방식 or 혼합방식 목차
1. 노령화와 사회보장연금
2. 사회보장 연금의
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국민기초생활보장제도의 수급자 선정기준에 대하여 문제점을 발견하고 문제점을 보완하는 측면에서 나름대로 개선방안을 제시하였다. 국민기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 모든 국민에게 인간다운 삶의 권리를 누릴 수 있도록 만든
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연금화문제, 한국사회보장학회 춘계학술발표
손성동(1999) : 기업연금회계에 관한 연구, 삼성금융연구소
송은진(2009) : 퇴직연금제도 활성화를 위한 세제 개선방안, 명지대학교
황신정(2009) : 퇴직연금제도의 법적 쟁점, 서울대학교 Ⅰ. 개요
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연금제도의 균형적 발전방안 연구, 2003[한국노동연구원 홈페이지 연구보고서]
공무원연금관리공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
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법이다. 수급변수를 개혁하는 방법에는 재정기반을 강화하는 방법과 연금지출을 억제하는 방법을 동시에 강구하고 있다.
(2)정책대안
(1)재정기반 강화방안
①비용부담률의 인상
②비용부담기간의 연장
③비용부담률 산정 기준보수 범위의
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연금 제도의 개선으로 절약되는 재원은 공무원의 급여 현실화에 전액 재투자하여 공무원의 사기 진작·부정부패 근절·국민의 신뢰회복에 기여해야 한다. 즉 공무원 보수·연금 정책결정자는 공무원 보수·연금 양자가 모두 국민의 세금에서
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연금개혁의 주요내용
4) 일본 연금개혁의 특징
Ⅶ. 공무원연금 재정안정화를 위한 정책방향
1. 기본방향
2. 고려해 볼 수 있는 정책대안
1) 연금수급 연령제한의 확대
2) 급여산정 기준보수의 조정
3) 연금액 연동방식의 조정
4) 연금급여
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연금납부 기준도 국민연금 대상자는 소득의 4.5%지만 공무원 연금은 8.5%로 두배정도 높다. 또 공무원은 산재보험이 따로 보장되지 않으며 징계로 면직될 경우 연금액의 절반을 감액하는 등 높은 도덕성이 요구된다는 점, 10년만 납부하면 수급
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법적 성질
IV.사회보험제도의 이념
1. 사회보험제도의 목적
2. 사회보험의 목적과 특징
3. 사회보험제도의 기능
V.퇴직금제도와 기업연금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금제도와 고용보험제도
3. 기업연금제도
4. 기업연금의 사회보장과의 연
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