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, 이와 같은 계약직 사장은 새로운 문제의식을 개발하고 주어진 목표를 성취하는 데 도움을 줄 것으로 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영국의 행정개혁
Ⅲ. 미국의 행정개혁
Ⅳ. 뉴질랜드의 행정개혁
Ⅴ. 일본의 행정개혁
Ⅵ. 결론
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행정서비스의 품질이 확보되지 않은 한국행정에서 신속성과 효율성을 추구하는 개혁의 결과가 무슨 의미가 있는가를 재고해야 할 것이다.
프랑스가 오래 전 민주주의를 성취한 나라임에도 불구하고 아직도 행정과 국가의 역할에서 사회정의
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개혁의 성공적 진행을 위한 전자정부의 구현을 촉진하기 위해서는 정보관리 패러다임의 변화방향에 대한 정치적 합의가 우선 도출되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ.행정개혁과 정보화(전자정부)
Ⅲ. 정보화 및 전자정부 추진과
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행정조직기구의 적시성 요구
4. 기타
Ⅳ. 정부조직의 현황과 문제점
Ⅴ. 프랑스의 정부조직 사례
1. 해외통상담당장관
2. 예산담당장관
3. 중소기업·상공업 담당장관
Ⅵ. 정부조직의 개혁 과제
1. 통합조정기능 강화
2. 장관임기제도
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개혁
I. 개요
II. 주요 개혁
1.대처의 행정개혁 (1979 .5 - 1990 .11) : 작고 강한 정부
2. 메이저의 행정개혁 (1990 .11- 1997 .5) : 높은 질의 행정서비스
3. 블레어의 행정개혁 (1997 .5 -2007. 6 ) : 보다 나은 정부
4. 브라운의 행정개혁(2007.6~현재)- 추진
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행정연구원보고서, 1996. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 뉴질랜드
1. 행정개혁
2. 인사개혁
Ⅲ. 우리나라
1. 행정개혁
2. 인사개혁
Ⅳ. 양국의 행정개혁 비교
1. 개혁방향의 비교
2. 추진세력의 비교
3. 조직개혁
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행정이 지방자치단체의 있도록 추진되어야 한다. 광역행정을 통하여 지방분권과 중앙집권을 조화함으로써 행정의 민주성과 능률성을 동시에 실현하도록 노력해야 할 것이다.
② 자치단체간의 재정적 격차를 줄이고 생활환경의 질적 평준화
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행정이념의 전개
1. 행정이념의 종류
2. 행정이념간의 우선순위
Ⅲ. 신자유주의국가의 행정개혁과 행정학
Ⅳ. 최근의 행정개혁에 대한 이론적 모델
1. 시장모델
1) 구조
2) 관리
3) 정책형성
2. 참여국가모델
1) 구조
2) 관리
3) 정책형
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우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가 필요
3. 분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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행정대학원 40주년 기념 논문집, 행정학 교육의 변화와 발전방향 Ⅰ. 서론 : 축소지향형에서 미래창도형 행정관리로의 전환
1. 축소지향적 행정개혁
2. 미래창도형 행정관리
Ⅱ. 행정환경 및 기본과제의 급격한 변화와 신공공관리론
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