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, 東京: ダイヤモンド社, 1990.
高寄昇三, 地方自治の經營: 企業性の導入と市民性の確立, 東京: 學陽書房, 1988. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 새로운 관리철학으로서의 TQM
Ⅲ. TQM의 발달과정과 도입실태
Ⅳ. TQM의 기대효과와 논란
Ⅴ. 결론
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행정학의 새로운 이해 (대명출판사) (제1장 제2절 행정능력론, 제3절 한국 행정의 저해요인과 딜렘마, 제3장 한국행정의 과제, 제8장 신공공관리론과 신국정관 리론)
총무처 직무분석단 편저(1998) 신정부혁신론
Behn, Carolyn (1999) <Personnel Administr
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행정관리에도 새로운 차원이 도래하였다. 사무관리와 전산화의 문제를 새로운 차원에서 검토할 중요한 과제가 제기된 것 같다.
2. 파일링 제도(Filing system) 정진환 김재영,『행정학원론』, 학문사(1997), p.306
1) 개념
파일링제도란 문서보관의
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새로운 환경변화는 과거의 행정 관료체제로는 대응할 수가 없으며, 대응의 차원을 넘어 생존 자체를 불가능하게 하고 있다. 이러한 급변하는 환경에 더욱 탄력적, 전략적으로 적응하기 위하여 민주적이고, 시장적인 정부관리 패러다임을 탐
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행정통제론, 법문사 2013
홍준형 저, 행정과정에 법적 통제, 서울대학교출판문화원 2010
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 2013
유종해, 김택 저, 행정의 윤리, 박영사 2006
이광종 저, 행정책임론, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법
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행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제시한 바 있으나 사실상 중요한 것은 공무원 주도 하의 행정문화 자체의 개선이다. 이들이 새로운 제도를 기반으로 한 행정문화에 순응, 수용, 자발적으로 협조할 수
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행정개혁을 추진하기 위한 기구의 법제화, 장기적인 비전과 노력이 이루어져야 한다는 것 등이다. 김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994
그러나 미국이나 일본의 행정개혁의 기저논리인 능률
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행정혁신의 일관성있고 지속적으로 실천되기 위해서는 정기적으로 전행정기관에 대한 행정효율평가가 선행되어야 한다고 본다.
(2) 미국의 성장관리 프로그램 ‘적정 공공시설 요구조항 ’APFO’
신도시 개발에 있어서 개발의 시기나 비용문
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행정수요에의 대응성 정도, 전시행정여부, 지역간 형평성
목표달성을 위한 수단의 적절성 여부
⑧ 혁신성과 창의성
업무수행과정, 방법, 절차, 수단 등의 혁신 채택 여부
창조적 정책 및 사업의 발굴여부
새로운 자원동원 및 지식과 기술개발
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새로운 승진 제도의 제안
가. BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
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행정 쪽으로 가려다가 망한 케이스라 부족함을 많이 지적 받았습니다. 대표님께요. ㅡㅡ;
2. 2차 면접 전까지 직무기술서를 작성하여 오라고 지시받았습니다. 직무기술서를 이메일로 우선 보내고 2차 면접을 갔습니다.
3. 2차 면접에서는 직무
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새로운 분야로의 도전과 진로의 결정 >
4. 입사 후 계획과, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 말씀해 주십시오.
< 강유인재로 성장하는 과정을 공단에 보여드리겠습니다.>
5. 인턴십ㆍ사회봉사활동 및 특기사항을 말씀해 주
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관리 측면에서 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 저는 아울러서 숭실대학교의 융합을 통한 창의적 21C 도전이라는 비전을 바탕으로 학생이 만족하는 행정 시스템을 만들어 나가도록 노력하고 우리나라 대학의 모범 행정경영모델의 새로운 표준
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관리하고, 성장에 일조하는 교두보역할을 하고 싶습니다.
입사 후 첫째, 연구 시스템에 딱 맞는 톱니바퀴가 되겠습니다. 생산과 품질관리의 존재 가치 자체가 행정처분 없이 생산 활동을 해서 이익을 남기게 하는 것이므로 기준의 변화나 법
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관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사
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