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경영철학까지도 평가 받을 수 있습니다. 이미 많은 우수한 기업들이 디자인을 마케팅 도구로서 "디자인을 통한 이익의 극대화"를 추구하면서 적극적으로 활용하고 있습니다. ●CI 사례로 SC제일은행을 선정한 이유 ●SC제일은행의 역사
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  • 등록일 2011.07.22
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경영철학까지도 평가 받을 수 있습니다. 이미 많은 우수한 기업들이 디자인을 마케팅 도구로서 \"디자인을 통한 이익의 극대화\"를 추구 적극적으로 활용하고 있습니다. SC제일은행의 (구)CI ━━━━━━━━━━────
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국제비교」, 한국학술정보, 2007. -김상조, “산업자본과 금융자본 분리의 필요성 및 과제”, 기업지배구조연구, 2005. -김재홍, “금산법개정 논의의 경과와 과제”, 연대와실천 통권142호, 2006. -김주현, “금산분리 논의의 쟁점과 개선 방향”,
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  • 등록일 2008.12.24
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경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 
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  • 등록일 2019.03.06
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은행, 2000. 고동원, 금융지주회사의 경영지배구조에 관한 법적 검토, 은행법학회, 2012 이동원, 금융지주회사에 있어서의 법적문제, 경영법률(제11집), 한국경영법률학회, 2000. 박경서,『은행의 소유지배구조에 관한 연구』, 정책조사보고서 11-05
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  • 등록일 2013.09.29
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논문 12건

제일물산 사례 15 제 2 절 외국인의 적대적 M&A 사례 16 1. 론스타의 외환은행 사례 16 2. 뉴브릿지캐피털의 제일은행 사례 19 3. 골드만삭스의 국민은행 사례 21 4. 소버린의 SK㈜ 사례 23 제 4 장 적대적 M&A의 문제점 및 대응방안
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  • 발행일 2009.11.30
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제일 요구되는 경제철학이 아닐까 하는 생각을 하게 된다. 참고문헌 두산 세계 대백과사전 EnCyber 『www.encyber.com』 박기혁 저 「경제학사」 유창재 기자, “파산 기업 인수 취소 소송” 『한국 경제 신문 2007-03-20』 에릭 홉스봄, 이용우 역『극
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  • 발행일 2008.11.19
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경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 200
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인수합병) 5) 기업회생지원 ⓓ 합작투자회사설립방식 1) 합작자산관리회사(JV-AMC) 2) 합작기업구조조정전문회사(JV-CRC) 3) 기업구조조정투자회사(CRV) (4) 부실채권정리기금 운영의 해석 (5) 부실
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  • 발행일 2008.12.01
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국제기업의 문화마케팅 유형별 사례 1.문화판촉 (Sales) -벤츠, 태평양 가.벤츠(다임러 크라이슬러): 아름다운 기술력」을 표현 나.태평양:「문화가 흐르는 광고」를 통해 고객을 매혹 2. 문화 지원(Sponsorship)- IBM, 하나은행, 쌈지길 가.IBM:고
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 66건

SC제일은행의 소매금융 부문에 적임자임을 알 수 있는 내용과 SC제일은행에서 성취하고 싶은 것에 대해 기술해 주십시오.[1300 Bytes 이내] [재무와 금융의 시너지] 소매금융부문은 치밀한 전문성과 함께… 3. 귀하가 SC제일은행의 경영진
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SC제일은행의 미래를 개척하겠습니다. 3. 귀하가 SC제일은행의 경영진이라면 SC제일은행이 ‘성장을 위한 한국 최고의 금융파트너’가 되기 위해 변화시키고 싶은 것 한 가지와 그 방법에 대해 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내] SC제일은행의
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SC제일은행의 소매금융 부문에 적임자임을 알 수 있는 내용과 SC제일은행에서 성취하고 싶은 것에 대해 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내] 3. 귀하가 SC제일은행의 경영진이라면 SC제일은행이 ‘성장을 위한 한국 최고의 금융파트너’가 되기 위
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SC제일은행에서 최고의 PB가 될 수 있을 것이다. 최선을 다하자!" 1. 당행이 지향 하는 5가지 중요한 가치 (Values)는 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 개척정신 (Courageous), 신속적극(Responsive), 국제적(International) 입니다. 여러분의 지금까지의 학교
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  • 직종구분 기타
SC제일은행 1등 신입사원 '----일기 내용이었습니다. - 1. 당행이 지향하는 5가지 중요한 가치 (Values)는 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 개척정신 (Courageous), 신속적극(Responsive), 국제적(International) 입니다. 여러분의 지금까지의 학교생활과 기타
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  • 등록일 2009.03.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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