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도록 해당 학교의 학칙을 개정하여 4월과 10월에도 제대군인에 대하여 복학을 허용해야 한다. 또한 병무청과 군은 입대자의 희망에 따라서 입대시기도 적절히 조정해 주어야 한다.
2) 취업지원제도
제대군인의 취업제도는 현역 의무복무자 뿐
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군가산점제도 재도입 문제:공정한 사회를 위하여」, 한국정치외교사논총 제33집 1호, pp.171-196
정연주(2012), 「군가산점 제도의 헌법적 문제」, 공법학연구 제13권 제1호, pp.67-90
헌법재판소, 98헌마363, 판례집 제11권 2집, pp.770-799.
시사포커스앤이
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제대군인집단의 조직이란 점을 전제로 하고 있음을 보여준다. 그리고 군가산점제는 국가가 경제적 투자를 전혀 하지 않고 미필자의 권리를 떼어서 군필자에게 보상을 해줌으로써 이 같은 논리를 확인시켜준 제도라고 할 수 있다.
징병제에
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군가산점제도가 단순히 의무복무에 따른 불이익을 보상해 주는 것 이상의 의미를 갖게 된 데에는 군필 남성에 대한 예우나 우대를 제도적으로 뒷받침하는 상징성을 갖고 있기 때문이다. 실제로 군복무 가산점제도는 제대군인 중 공무원 채용
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제대군인 가산점 제도의 문제점과 대안에 관한 제언」
참세상 Manifesto Ⅱ, 「여성주의적 입장에서 본 군가산점제 논쟁」
한국여성단체연합, 「집권여당의 국가봉사경력 가점제 신설 방안에 대한 한국여성단체연합의 입장」, 2000년 1월 7일
허
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제대 후 일정기간 실업수당 지급
- 복무기간 중 고용보험을 국가가 대신 가입, 제대 후 미 취업 시 일정기간 동안
실업수당을 지급하는 방안
- 병역은 의무사항으로 국가와 개인의 고용관계로 보기 어려움
9. 나의생각
군가산점제도 부활에 대
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도 일반인에 비해 현저히 낮은 성적으로 합격 할 수 있으니(중증 장애인 보다는 겉보기에 정상인인 사람이 장애직으로 응시하여 합격하는 사람이 많아 일반인 응시생이 박탈감을 많이 느낀다고 함.) 논외로 하고, 군가산점은 제대 군인에게
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가산점 제도를 제대군인에 한정하지 아니하고 ‘병역의무를 필한 자’로 함으로써, 헌법재판소 결정 취지의 거의 전부에 해당할 수 있는 상당 부분의 위헌성을 배제하고, 이를 개정안에 반영할 수 있었다는 점에서, 그 헌법적 타당성에 대한
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폐지 후 끊임없는 논쟁이 이어졌던 군가산점제의 결과에 마침표를 찍을 수 있을지 아직 예상하기 힘들지만, 앞으로의 행보에 수험가의 이목이 집중된 것만은 사실이다.
4. 인권위 군가산점제도 논란
인권위 “군가산점제 도입 바람직하지 않
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군필자와 군미필자 사이에 벌어지는 가산점제도이다. 나는 군필자의 가산점제도에 찬성을 하고있다. 나 역시 군필자이긴 하지만 대한민국 신체 건강한 남성이면 국방의 의무를 수행하는것은 당연하다.
하지만 젊은 청춘에 2년이 넘는 시간은
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