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공무원과 교사, 공 사(公 私) 기업체 직원 채용시험 때 병역을 마친 군필자(軍畢者)에게 과목별 득점의 2% 안에서 가산점을 주는 병역법 개정안을 통과시켰다. 가산점을 받아 합격하는 숫자는 선발 인원의 20% 이내로, 한 사람이 이 혜택을 받을
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공무원시험의 합격자 통계에 의한 결과는 그것이 군가산점에 의한 심각한 차별적 사례로 채택되기에는 심각할 정도로 증거효력이 불충분하다. 또한 헌법을 군필자에게는 최대한 불리하게 적용하고 여성에게는 최대한 유리하게 해석하여 적
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가산점제도에 대한 찬·반의 입장
1. 군 가산점제도에 대한 찬성의 입장
2. 군 가산점제도에 대한 반대의 입장
6. 병역에 대한 각국의 현황과 지원 비교
7. 군가산점 적용전후의 남녀 공무원임용비율
8. 최근 발의된 병역법
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다녀야 한다는 것이 정말 기막힌 노릇입니다.더 이상 선량한 일반 공무원 시험 응시자들의 눈물을 보아서도 안 될 것이며,존경 받아야 할 국가 유공자들이 오히려 국민적 비난과 왕따의 대상이 되는 일은 더더욱 없어져야할 것이다.
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가산점제도가 실질적인 방안임을 부인할 수 없다. 이러한 가산점제도는 국가유공자등이 국가에 기여하는 동안 상대적으로 취업준비가 미흡할 수밖에 없었던 점을 감안하여, 위험한 희생을 감수하고 국가에 대한 봉사정신과 애국정신을 지닌
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공무원 구조
1. 일반직 공무원의 직군과 직렬
2. 우리나라 공무원 직급 구조
제 3 절 최근 정부의 채용정책의 변화
1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색
2. 국가유공자 가족 가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연
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공무원시험 준비생들은 ‘국가봉사경력가점제’를 무조건 긍정적으로 바라보는지는 않을 것이라 생각된다. 하지만 이 제도에 대하여 봉사활동방법, 기간, 횟수, 가산점 비율, 가산점 적용 횟수 등에 대하여 구체적인 내용을 계획한다면 공무
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가산점 제도 자체가 헌법의 평등권을 침해한다고 주장하는 일각의 주장은 타협점을 도출하기가 그리 쉬운 과제는 아닐 것을 예고하고 있다. 특히 이들은 군가산점제도로 이익을 볼 수 있는 사람은 공무원 시험에 응시하여 합격한 극소수의
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공무원시험의 경우는 대개 준사서이상, 대학도서관의 경우 다소 차이가 있으나 2급정사서 이상을 자격조건으로 제시한다. 특별한 경우 1급정사서의 자격을 요구하기도 한다. 이외에 갖추어야 할 자격증으로 인터넷정보검색사, 정보처리기사,
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시험의 경쟁률 역시 살인적이었는데 이로 인하여 경쟁률이 더욱 높아진다면 형평성의 측면에서 9급 공무원 준비 수험생들의 반발이 극심할 것으로 예상된다. 무엇보다도 공무원 인턴제의 목적은 대학 정규과정을 이수한 인재들을 채용함으
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시험과 연계 체력 / 가산점 적용 자격증 취득 추진
장차 공무원으로서 필요한 “직무능력 인증제” 도입 운용
산학협력활동 계획
■ 수업 / 학사관리
수업내용은 현장실무관련 내용을 중심으로 하여 강의 진행 / 학사 행정처리를 기한 내에
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공무원 시험과 연계 가산점 적용 자격증 취득 추진
장차 산업역군으로서 필요한 “직무능력 인증제” 도입 운용
산학협력활동 계획
□ 취업 / 인력양성
취업관련 정보 제공 시스템 구축 / 신속한 정보 제공으로 취업률 제고
＊취업률은 학
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계산하여 쓰시면 될 것 같습니다.
논리력보다는 자료 및 정보 분석력에 촛점을 맞춰서 써야 고득점을 할 수 있다고 합니다.
가산점
자기소개서 항목 개요
인재상
채용공고
공채일정
필기시험 대비방법
가산점 분야
자기소개서 항목
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공무원 면접자료 총집합
가장 중요한것이 면접이다. 면접으로 인해 모든 것이 시작되기 때문이다.
이럴 면접시험의 절차와 숙지사항
1. 면접시험의 순서
2. 면접전 숙지 사항과 확인할 사항(1)
3. 면접을 대비해 숙지해야할 10계명(1)
4. 인
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공무원에 지원하기로 결심했습니다. 그리고 소방공무원에 지원하며 국민 안전에 이바지 할 수 있는 것은 저의 선진화된 안전사회 구축이라는 목표 달성에 필요한 요건들을 생각해 볼 때 제가 원하는 것을 모두 이루게 해줄 유일한 기회라고
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