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고용, 교육, 재화와 용역, 사법행정, 모부성권, 가정시설, 여성아동 등)에 걸쳐, 어떤 유형의 차별(직업차별, 간접차별, 정당한 편의 제공 저부, 광고 차별 등)이 행해지고 있는지, 그리고 발생한 차별에 대한 권리구제는 이루어지고 있는지를
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법고용보험법 등에서는 심사청구와 재심사청구를, 국민기초생활보장법에서는 이의신청을, 노인복지법과 장애인복지법에서는 심사청구를 규정
심사청구 또는 이의신청 제도는 행정소송의 소원전치주의에 따르는 행정심판의 일종
권리성
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제도 폐지와 직영급식으로의 전환유도
Ⅳ. 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법
1. 기본법으로서의 성격 규정
2. 개인정보보호 원칙의 구체화
3. 데이터베이스에 대한 특별한 보호
4. 정보주체의 권리구제를 위한 입증책임전환 및 집단
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행정권의 남용은 국민의 자유와 권리 및 복리에 대한 중대한 위협과 침해를 가져오는 것은 물론이다. 그러하기 때문에 행정권의 남용은 당연히 통제되어야 함은 물론 지금까지의 제도적 장치가 이러한 문제들을 효율적으로 대처하지 못한 데
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리
1) 사회국가 원리
2) 보편성의 원리
3) 최저생활보장의 원리
4) 자활지원의 원리
5) 법률적합성의 원리
6) 보충성의 원리
7) 개별성의 원리
8) 평등의 원리
9) 과잉급부금지의 원리
4. 국민기초생활보장제도 급여의 기본원칙
5. 나의
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리고 이에 관련된 법률만 해도 수십 개에 이른다. 이 뿐만 아니라 우리나라의 모든 법률과 제도를 검토하여 차별적인 조항들을 찾아내고 이것들을 개정해 나가는 작업 역시 필요하다.
셋째, 차별예방 및 권리 구제에 대한 교육이 실시되어야
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권리 구제에 대한 교육이 실시되어야 한다. 매뉴얼만 있다고 해서 차별이 예방되는 것은 아니다.
4) <장애인차별금지법>의 시행 여부와 준수 여부에 대한 지속적인 감시와 모니터링이 있어야 한다. 법률이 제정된 이후가 오히려 더 중요하
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제도 실시(월 27만원)
- 2008. 4. 11 : 장애인차별금지및권리구제에관한법률 시행
2)실천가의 입장에서의 장애인복지실천의 흐름
한편 정책이나 제도, 행정의 측면이 아닌 실천가의 입장에서 우리나라 장애인복지의 흐름을 살펴 볼 필요가 있으며
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위한 가족상담, 부부교육, 부모교육 및 가족생활교육 등을 추진하고 문화의 차이 등을 고려한 언어통역, 법률상담 및 행정 지원 등의 전문적인 서비스를 제공하도록 하는 등 다문화가족에 대한 지원정책의 제도적 틀을 마련하였다. 없음
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법의 효력 : 규범적 타당성과 실효성 합치될 때 가능
* 규범적 타당성
① 권리성 ② 대상자의 요건과 범위
③ 급여 수급의 요건 및 급여의 종류와 수준 ④ 재정부담의 원칙
* 실효성 체계
① 조직 ② 인력 ③ 재정 조달 방법 ④ 권리구제 ⑤
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