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남녀 평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다.가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법 제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 1. 성불평등 실태
2. 우리나라의 성불평등
(1) 남성이 느끼는 성불평등
(2) 여성이
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법 적합성 등을 심사하게 하는 추상적 규범통제소송, 이외 공권력 행사로 인하는 불이익의 배제를 구하는 불이익 배제소송이 있다.
) 서원우·오세탁, 전게서, 456-458p
4. 민중소송, 기관소송
행정소송은 원칙적으로 사인의 권리 이익을 구제하
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평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
(3) 남성위주의 성
2) 성차별적 자녀관계
3) 친족관계에서의 문제
2. 직업
1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제
2) 여성적 직종과 성별 분리
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리아보고서, 매일경제신문사, 2001
금재호, 여성노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002
이진규외, 한국의 여성정책, 미래인력연구원외, 2002
'모성보호제도 유명무실 될라', 한겨레신문
하희자, 모성보호관련법 , "우리가 찾아야 할 권리",
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고용과 평등
Ⅴ. 장애인의 현황
1. 장애인 연금법 현황
2. 장애인 자립생활 현황
3. 장애인 기초생활 현황
4. 장애인 정보접근 분야 현황
5. 장애인 문화생활 현황
Ⅵ. 장애인차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
Ⅶ. 장애
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권리협약과 장애인의 인권, 참여연대
이익섭(2004) / 국제장애인권리조약의 의미와 전망, 한국장애인고용촉진공단
조형석(2010) / 장애인권리협약과 장애인차별금지법, 한양대학교 법학연구소
정영선(2011) / 장애 차별 및 장애인 권리구제 제도
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권리 개념보다 ‘기본권을 보장하기 위한 제도보장’의 개념으로 이해한다는 측면에서 유용한 점이 있다.
5. 조세법과 사회복지법의 법률관계 비교
1) 조세법
조세법의 법률관계의 내용은 조세법규정에 의해 구체적으로 구현된다. 즉 사법상
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리
3) 화해해결의 실태
Ⅴ. 직장 내 노동분쟁조정제도
1. 자율적 분쟁처리제도
1) 고충처리
2) 명예고용평등감독관의 상담
2. 행정기관에 의한 분쟁처리
1) 지방노동관서의 근로감독관
2) 노동위원회의 구제명령
3. 사법기관에 의한 분
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구조’에 대한 소결
3. 여성노동자들의 노동복지 현황
(1) 헌법의 보장
(2) 노동관계법의 보장
1) 남녀고용차별 금지
2) 잠정적 여성고용우대조치
3) 직장내 성희롱을 예방·금지
4) 모성보호제도
5) 가정생활과 직장생활의 양립지
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법의 한 분야인 부동산 공법의 의의와 내용 그리고 부동산공법에서의 법치주의에 대하여 고찰해보고자 하였다. 부동산공법에서의 법치주의는, 법치주의가 국민의 권리의무를 보장하기 위한 장치라는 점을 고려하여 행정계획과 행정구제에
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