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균등처우와 남녀고용평등법에 위반하는 차별대우는 사법상 효력은 무효이며, 사용자는 벌칙이 적용된다.
2 구제방법
균등처우의 위반에 형태에 따라 그 구제방법이 달라질 수 있으나 행정관청인 노동부에 진정, 고발 등을 할 수 있으며 민사
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균등대우원칙을 살펴보았다. 이는 헌법상의 평등이념을 근로관계에서 구체화하기 위한 것으로서 근대적 노사관계의 기본원칙이라고 할 것이다. 이러한 평등대우의 위반여부를 판단 함에 있어서는 근로의 성질내용근무형태 등을 종합적으로
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대하여 판례는 협약적용을 받는자와 받지 않는 자와의 차별,합병영업양도시 근로관계의 적용, 신규채용근로자의 취업규칙의 적용등은 균등대우에 어긋나지 않는다고 한다.
Ⅴ. 마치며
이상에서 근기법상의 균등대우원칙을 살펴보았다. 이
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균등대우원칙의 구체적인 방안은 당해 파견근로자가 사용사업주에게 직접 고용되었더라면 받을 수 있었던 근로조건과 비교하는 것이 더 정치하다고 할 수 있다. 그런데, 파견근로의 경우에는 다른 비정규 고용과 달리 사유 자체에 제한이 있
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대우 속에도 언제 쫑겨 날지 모르는 고용불안은 사실 그들 비정규직 노동자들의 문제만이 아닌, 우리사회전체 우리 모두 문제인 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 노동의 개념과 범위
Ⅲ. 비정규직 노동자란 누구인가
1. 기간제고용 노
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대우의 원칙을 분명히 해야 한다.
(2) 여성 비정규직의 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
여성 비정규직의 차별개선을 위해서는 성차별과 비정규직 차별의 문제를 동시에 해결할 수 있는 차별시정기구가 필요하다. 현재 성차별 개선은 현
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원칙은 진실 말하기의 보편적인 미덕과 관련되어 있다
- 비밀보장은 맡겨진 개인의 사적 혹은 비밀정보의 비공개를 필요로 하는 윤리원칙이다
- 정의는 공정한, 공평한, 적절한 대우와 관련된 윤리원칙이다. 공정한 공평한 적절한 대우 를 받
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원칙 18
1) 신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유지 20
2) 재정추계 기간: 60년 21
3) 출산율: 목표출산율로 상향 조정
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대하여 연구하고 시간투자를 함으로써 아이들과 많은 시간을 같이해야 할 것이다.
【 참고 문헌 】
- 간행물
「교육연차보고서」. 교육인적자원부(2009).
「특수교육 실태조사서」. 교육인적자원부(2009).
「특수교육여건 개선 추진계획」. 교육
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대우빌딩
한솔엠닷컴
코크랩 5호
사모
’04.12.15
1,061
8.71
주)코람코
데이콤 빌딩
CR-REITs의 자산관리회사 현황
겸업이 허용된 부동산투자신탁회사 3개를 포함한 8개회사가 건교부로부터 자산관리회사로서 인가받음
실제 CR-REITs로부터 위탁 받은
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대하여 기술하여 주십시오.
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[ LG하우시스 비전 및 핵심가치 ]
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16. 대한 교육 보험
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26. 동양맥주
27. 동양시멘트
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대하여 특강과 아울러 면접의 효과적인 대처방법에 대한 강의를 하고 있다는 소개와 성균관대의경우는 취업에 관한 학과를 개설하여 학점을 부여한다는 내용을 싣고 있다. 취업이 얼마나 힘들고 자기소개의 경우가 얼마나 중요한지를 알리
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대하여 어떻게 생각합니까?(여성)
할시타인 원칙에 대해 설명해 보십시오.
신종 기업 어음이란 무엇입니까?
아미노 현상이란 무엇입니까?
부가가치세에 대해 말해 보십시오. [ 1. 한국은행 지원동기와 이를 위한 본인의 노력을 성장
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대우증권에서 Grand master PB로 성장하는 꿈을 이루고 싶습니다. 그 꿈을 이루기 위해서 무조건 많은 고객을 찾아 다니기 보다는 먼저 PB로서 기본적인 소양을 갖추기 위해 노력할 것입니다. 저만의 자산관리 철학과 원칙을 세우고 고객을 위하는
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