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행정소송을 제기하지 아니하면 그 구제명령, 기각결정 또는 재심판정은 확정된다.
3) 국가인권위원회
국가인권위원회는 「국가인권위원회법」을 근거로 하여 인권의 보장과 향상을 위해 정책과 제도의 개선, 연구와 교육, 권리구제 등에 관
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3. 형사처벌 이외의 실효성 확보방안
4. 소 결
Ⅲ. 단체협약 위반행위에 대한 형사처벌규정의 입법방안
1. 형사처벌규정의 필요성
2. 형사처벌규정을 둘 경우에 고려할 사항
Ⅳ. 요약 및 조문례
1. 요약
2. 조문의 예시
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고용상의 불이익을 줄 것
◎ 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것
◎ 직장내 성희롱의 성립여부 판단
2. 직장내 성희롱 예방을 위하여
◎ 의식개혁과 건전한 기업문화의 정립
◎ 직장내 성희롱 처리방침 명문화
◎ 직장내 성
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수단(의원, 메스컴, 토론회, 위원회, 증언)을 통해 압력 행사
- 새로운 법의 통과, 새로운 프로그램 개발, 새로운 정책의 개발과 시행 촉구하는 일
6) 청원: 특정 조직이나 기관이 일정한 방향으로 조치해줄 것을 요청하는 다수인의 서명지 전달.
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부양
1. 1차적 부양의무
(1) 친자간의 부양
(2) 부부간의 부양
2. 2차적 부양의무
III. 근친혼
국가인권위원회가 권리 구제한 사례3가지
1. 인신을 이유로 한 고용차별
2. 기타를 이유로 한 고용차별
3. 정년 잔여기간에 의한 고용차별
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구』, 31(2): 29-52.
이현주, 정은희(2021). \"국민기초생활보장제도의 권리성 강화 방안\". 『사회정책연구』, 48(3): 45-72. 목차
1. 서론
2. 국민기초생활보장법의 제정 배경과 의의
3. 국민기초생활보장법의 주요 개정 과정
4. 권리성 측면에서
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고용제도는 할당제를 근간으로 하는 의무고용제도가 1991년부터 시행됨에 따라 경증장애인 고용에는 제도적장치가 마련되어 있다고 볼 수 있다. 특히 내년부터는 장애인차별 금지 및 권리 구제법이 시행됨에 따라 고용차별은 개선될 것으로
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제도를 광범위하게 연계시켜야 할 것이다. 각급 공공기관에서는 새로운 정책을 수립하거나 국민의 권리·의무와 밀접하게 관련된 사항에 대해서는 자발적으로 국민들에게 인터넷 등의 수단을 이용하여 제공하여야 한다. 또한 행정자료실 설
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제도 마련의무
7. 한국전산원, 한국정보문화센터, 한국정보통신진흥협회의 설립근거마련
Ⅹ. 법률과 환경관련법률검토
1. 현황
환경오염에 대한 우리나라의 민사법적 구제에는 어느 정도 한계가 있음. 그 이유는 현행 민법 제217조에는 토지소
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권리
5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다
6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다
Ⅳ. 비정규직근로자권리(비
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