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선순위 결정…………………………………………………10
(2) 개별화에 대한 고객의 기대 짐작……………………………………11
(3) 기존의 속성과 미지의 속성 구별……………………………………11
(4) 분석의 복잡성 이해……
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선순위 결정…………………………………………………10
(2) 개별화에 대한 고객의 기대 짐작……………………………………11
(3) 기존의 속성과 미지의 속성 구별……………………………………11
(4) 분석의 복잡성 이해……
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기법
1) 삼목 놀이(Tic-Tac-Toe)
(1) 프로그램1
(2) 프로그램2
(3) 프로그램2-1
(4) 프로그램3
2)인공지능 기법에 대한 결론
5. 인공지능의 응용 분야
1) 전문가 시스템
2) 자연 언어 처리
3) 담화(음성) 이해
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Systems with Application, vol. 13., 1997, pp. 1-14. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지식경영의 정의 및 목적
Ⅲ. 지식경영에 관한 선행 연구
Ⅳ. 연구모형 및 방법
1. 계층화 과정 (Hierarchy Process)
2. 상대적 중요도 측정을 위한 설문지 작성
3. 요인간
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대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계사례.
Internship.
1. 개념
2. 취지
3. 목적
4. 특징
5. 지원자격
6. W/T(Work and Travel) 와 Internship의 차이점
7. 사례
HRM 용어정리
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선, 스마트 헬스 케어 산업 동향, SW산업 동향, 소프트웨어정책연구소, 2015
이용석, IoT 기반의 스마트 헬스케어 모니터링 시스템 구현, 건국대학교 정보통신대학원 석사학위논문, 2016
이정선, 사물인터넷기반 웨어러블 스마트헬스케어 디자인
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시스템 연구, 대한전자공학회
○ 조은성 외 4명(2005), 스마트카드의 보안성에 관한 연구, 한국정보보호학회
○ 지식정보센터(2001), 스마트카드 기술/시장보고서 2001, 한국전자통신연구원
○ 탁승호(2005), 스마트카드의 미래, 국회도서관
○ 탁승
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MOSFET 소자의 기본 원리
2. 전기적 특성의 정의
3. 측정 장비 및 설정
4. 특성 곡선 작성 방법
5. 전압-전류 관계 분석
6. 파라미터 추출 기법
7. 데이터 해석 및 결과
8. 실험적 오차 요인
9. 응용 사례 및 활용
10. 결론 및 향후 연구 방향
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선
3-2 인사감사
3-2-1 인사감사의 의의와 기준
3-2-2 인사감사의 대상
3-2-3 인사감사의 주체
3-2-4 인사감사 실행순서
3-2-5 인사관리의 효과의 측정방법
3-2-6 인적자원회계
3-2-7 인사평가의 한계
3-3 인사정보시스템
3-3-1 인사정보시스
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자기자본이익률
③ 매출액 순이익률
4) 활동성비율
① 매출채권 회전율
② 재고자산 회전율
③ 총자산 회전율
5) 주식시장과 관련한 비율
① 주당순이익
② 주가수익비율
③ 배당성향
④ 배당수익률
6) 동종산업평균비교
Ⅲ. 결론 -
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