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구조를 갖고 있으므로 현재 실시하고 있는 각종 부대 서비스의 강화를 통해 수익 구조를 다변화시킬 필요도 있을 것이다.
한편 encar의 시장점유율이 높아진 이후에는 시장 자체의 파이를 키우기 위해 새로운 시장의 개척도 필요할 것이다. 이
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LG경제연구원 경제1실(1999), 1999년 경제전망 - 99년 경기 완만한 회복세, LG경제연원 Ⅰ. 1999년(1990년대)의 중국농업정책
Ⅱ. 1999년(1990년대)의 세계경제
Ⅲ. 1999년(1990년대)의 WTO(세계무역기구)
1. 미국
2. 케언즈 그룹(호주, 뉴질랜드, 캐나
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구조개혁에 성공했다기 보다는 구조개혁을 지연시키는 미봉책 때문이었다고 풀이된다.
그러나 구조개혁 없는 경기회복은 다가올 경제위기를 잠시 유보할 뿐이다. 특히 실물부문의 부실기업 퇴출을 지연시키는 미진한 구조조정은 제2의 경제
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기술하시기 바랍니다. (대우증권)
- 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. (효성 화학PG)
- 가장 존경하는 인물과 그 사유 (KTH)
- 본인의 단점 3가지를 구체적으로 쓰고, 이를 보완하기 위한 방법을 쓰시오 (LG화학)
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조성과 차별성을 강조해야 한다.
⑷ 기업 심벌마크와 엠블렘(제품마크)을 동일하게 사용함으로써 브랜드의 정체성을
높여야 한다.
⑸ 삼성, 현대, 대우식의 포괄적 그룹 심벌마크는 각 계열사 브랜드의 정체성을 부각
시키는데 장애요인으로
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구조조정이 필요하다는 것이다. 예를 들어 현대가 자동차, 삼성은 전자에 집중하는 식으로 재벌들 간의 업종 집중화를 통해 각 재벌이 특히 경쟁력이 있는 부문에 집중해야 한다는 것이다.
이렇게 기업구조차원에서 제시되고 있는 개혁안들
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. 조금 환경이 좋지 못하 하더라도 우리나라의 기업에서 환경개선을 위해 노력한다면 시간이 지날수록 우리나라 기업도 발전할 수 있을 것입니다. 이에 따라 우리 기업들도 유능한 인재를 활용할 수 있는 환경을 만들 수 있을 것입니다.
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조경, 전문급식/식자재 유통, 골프장 건설 및 운영, 서비스 아카데미
▶상시 종업원 수 : 3,625명 (2003년 12월 기준)
▶그룹사 : 삼성
▶기업형태 : 외부 감사법인
2)비정규직의 활용 배경
①시대적 배경
▶기업경쟁력 확보를 위한 인력구조조정을
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조직원의 일체감을 형성하는 의사전달 통로와 기업 사회·문화활동을 통한 이미지 제고의 차원에서 기업문화 활동을 벌이고 있다.
3) 가정적인 이미지
대한 상공회의소가 조사한 '한국기업의 근로자 의식구조'에서 나타난 결과에 의하면 70.7%
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1. 중국 상하이차의 쌍용자동차 기업인수 합병사례
2. GM의 대우자동차 인수합병 사례
3. CJ GLS의 싱가포르 3자 물류업체인 ‘어코드’ 인수합병 사례
4. 하나은행과 서울은행의 인수합병 사례
5. LG전자의 제니스사 인수합병 사례
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