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근로자들로 구성되어 있다. 몇 주에서는 최근에 중등교육 단계의 청소년 도제 프로그램을 포기하지 않고 훈련을 받을 수 있게 하고 있다. 이 프로그램은 더 많은 청소년, 특히 여성들을 끌어들임으로써 특정 분야의 기술 부족을 해소하고, 연
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근로자와 동등하게 노동관계법 적용
○ 외국인근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 체불임금 등 인권침해 방지
5. 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지대책
○ 외국인근로자 고용의 법적 제도적 장치를 마련함과 동시에 불법
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사업장 감독현황’
5. 김엘림, 최용근, 「생활법률」(2020년 개정판), KNOUPRESS, 2020.7.25.
6. 김엘림·최용근, 「생활법률 워크북 」(2019년 개정판), KNOUPRESS, 2019.7.25.
7. 국가인권위원회, www.humanrights.go.kr. 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는
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공공기관 - 한국조폐 공사 ----------------------------- 11
2. 증권·보험 업계 -------------------------------------- 12
3. 은행업계 ------------------------------------------- 13
제 3 절 기업연금제도 도입의 문제점 ------------------------- 14
1. 연기금 주
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근로조건 등이 문제점으로 지적되고 있다. 이를 위해서는 급여대상자를 포괄적으로 확대하고, 비급여 항목의 축소 및 본인부담비율을 축소하고, 서비스의 양 및 질을 개선하고, 공공시설의 확충 및 민간부문에 대한 규제 감독을 강화하고,
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부문
1) 손실 최소화?대외신뢰유지 차원에서 필요한 사업의 경우 계속 시공될 수 있도록 지원
2) 해외발주처의 계약파기 방지 및 신뢰 구축방안 강구
3) 계속시공사업에 대해서는 유동성 지원 및 공사집행감독 방안 마련
2. 국내공사 부문
3.
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사업장 조성을 지속 추진하고 재해다발업종 등 안전취약 부문 감독 강화
ㅇ 산재근로자 직장복귀지원금 지원 확대, 재활상담을 통해 조기 직업복귀 유도
(2) 고령친화산업 육성 및 고령사회의 금융기반 조성
a) 고령친화산업을 미래 성장 동력
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사업장 위주의 관리와 산재노동자에 대한 낮은 서비스 ……………… 12
3)관리의 비효율성 ……………………………………………………………… 12
4)형식적인 노동자 참여 …………………………………………………………12
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공공단체의 책무를 명확히 하고 ③ 소자화에 대처하기 위한 시책의 기본이 되는 사항 등을 정하는 것 등을 담고 있다.
「차세대육성지원대책추진법」은 2005년 4월부터 2015년 3월까지 시행되는 한시법으로 ① 차세대육성지원 대책에 대한 기본
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근로조건
Ⅳ. 개선방안
1.급여대상자의 포괄성문제
2. 비급여항목의 축소 및 본인부담비율의 축소
3. 서비스 양 및 질의 개선
4. 공공시설의 확충 및 민간부문에 대한 규제.감독의 강화
5. 요양보호사의 교육기관에 대한 규제.감독
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