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근로자를 기숙시키는 사용자는 기숙사규칙을 작성하고, 근로자의 건강, 풍기와 생명의 유지에 필요한 조치를 강구하여야 한다. 노동부 및 그 소속기관에 근로감독관을 둔다. 근로자는 사업 또는 사업장에서 근로기준법의 위반사실을 노동부
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사업장 솜방망이 처벌”, 2011.5.26. 보도자료
- 최저임금법 제8조. 국가법령정보센터 www.law.go.kr/법령/최저임금법
- 최저임금법 시행령 제13조 (공익위원의 위촉기준)
국가법령정보센터 www.law.go.kr
- 최근 10년간 최저임금 인상률 및 의결 방법. 염
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공공부조 부문에 큰 변화를 가져오는 등 한국의 사회보험제도는 조합주의적 행태에서 사회 통합적인 모습을 보이게 됐다.
▲ 노사정 위원회
국민의 정부의 사회정책분야의 주목할 만한 업적중 하나가 노사정 위원회의 설립이다. 서구의 독일
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공공성과 기업성
1) 공기업의 공공성
2) 공기업의 기업성
2. 공기업의 책임성이란
3. 공기업의 책임성 유형
1) 수직적 책임성
2) 내부적 책임성
3) 고객에 대한 책임성
4) 사회적 책임성
4. 공기업의 책임성 확보 필요성
5. 공기업의 책
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부문의 근로자를 전직훈련을 시켜 성장산업부문으로 재배치할 수 있도록 지원한다. 또한, 경기변동 및 산업구조 조정에 따른 불가피한 고용조정을 지원해 준다. 따라서 고용보험제도는 저생산 저부가가치산업에서 고생산 고부가가치산업
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1) 재정부문의 문제
2) 보험급여의 확충방안
3. 재활체계의 활성화 문제
1) 산재보험 재활사업의 중요성과 의의
2) 현행 산재보험 재활사업의 문제
3) 산재보험 재활사업의 개선방안
Ⅴ. 결론 - 산재보험정책의 방향
참고문헌
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근로기준법이 제대로 시행되지 않는 열악한 영세 사업장에서의 노동권 쟁취는 단지 이주노동자만의 문제가 아니다. 이는 영세 사업장 노동자 전체의 문제이자 더 확대해서는 한국 노동자 그리고 세계노동자의 문제이다. 한국사회 산업구조
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11. 기타
12. 전산처리용 입사지원서 작성시 주의사항
Ⅱ. 기업 채용
Ⅲ. 기업 고용
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅳ. 기업 취업
참고문헌
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공공 고용안정서비스, 정부가 지원, 일자리 6개 사업은 직접일자리창출, 직업능력개발훈련, 고용서비스, 고용장려금, 창업지원, 실업소득 유지 및 지원 1. 보편적 직업윤리
2. 장애인 고용의 이념적 기반
3. 장애인 직업재활권리
4. 직무개
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근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원
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