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근로능력이 있는 수급자에게는 자활에 참여 할 것을 조건으로 생계급여를 지급하며(자립지원의 원칙), 급여수준에 있어서 수급자의 개별적인 상황을 최대한 반영한다(개별성의 원칙). 급여신청자가 다른 법에 의해 보호를 받을 경우 다른 법
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법이 독점자본의 반대로 연방최고법원에 의하여 위헌이라는 판결을 받아 실효된 뒤에 대체된 것이다. 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제도와 교섭단위제도를 설정하였다. 이것은 1938년에 제정된 공정기준법
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기준에 의해 판단되는 최소한의 수용 가능한 생활수준을 영위하지 못하는 상태를 말한다.
(2)소득빈곤과 역량빈곤
‘소득빈곤’은 상대적으로 측정하기 쉽다. 왜냐하면 빈곤을 소득에 의해 정의하는 것은 지엽적이기 때문이다.
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(5)
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기준을 적용해도 주거 급여의 수준이 부적절하다.
- 시행상의 문제
법 절차상의 문제와 잦은 지침 변경의 문제가 있다.
법과 지침이 난해하여 수급권자들이 조항을 이해하기 어렵다.
소득재산파악을 위한 전산망은 정보통신부, 사회복지전문
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기준의 마련이 필요
2. 노동시장 정책 개선방안
(1) 직업훈련프로그램
① 직업훈련 수당을 최저생계비 수준으로 상향 조정하는 것이 필요
② 직업훈련 참자가들에 대한 사례관리의 강화가 필요
(2) 최저임금제도
① 최저임금수준을 현실화하는
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아동 복지의 이념
Ⅳ. 아동 복지의 원칙
Ⅴ. 아동의 복지권(권리)
Ⅵ. 아동 복지의 기본 조건
Ⅶ. 아동복지서비스의 대상
Ⅷ. 아동복지의 역사
Ⅸ. 아동의 발달
Ⅹ. 아동복지 실천 방법과 기술
Ⅺ. 아동복지론: 아동보육
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법률 및 전달체계
1. 소관법률
1) 건강가정기본법
2) 건전가정의례의 장착 및 지원에 관한 법률
3) 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률
4) 한부모가족지원법
5) 다문화가족지원법
6) 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률
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급여
(1) 요양급여
(2) 요양비 지급
(3) 건강검진
(4) 장애인에 대한 특례
4) 국민건강보험료 및 구고보조
(1) 의미
(2) 보험료
(3) 보험료율
(4) 진료비 지불방식
· 행위별 수가제
· 포괄수가제
· 인두제
· 총액계약제
* 참고문헌
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임금제 실시 활동
(3) 간호사 지위 향상
1)기관내 타직종 형평성 제고 -의료기관내 간호직 및 타직종 근로조건에 대한 조사 , 형평성 제고활동 , 기타 간호관련기관의 간호직 및 타직종 근로조건 조사
2)간호사 직급 상향 조정-관련 법 검토(법
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기준선 소득 영역에서 <자활사업 참여자의 단계적 사회적 일자리 제공>을 정책 1순위로 선정하는 노력 등을 통해 민관합동으로 공공시장에서 출발하는 자활사업에 대한 지역적 합의가 이루어졌다고 봄.
4. 나오며
○ “빨리 갈려면 혼자
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