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근로생활의 질
(quality of work life)등의 내용을 포함시킨다.
(8) 정보시스템
정보시스템(information system)관리자는 생산성과 의사결정을 개선시키는
방법론적 차원에서 조직의 정보흐름에 관한 관리와 이에 수반되는 설계업무를
수행한다. 물론 기
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시키기 위한 제품 및 서비스를 제공하고 거래함으로써 이윤을 추구하는 활동
‘효용의 종류’
형태효용
시간효용
장소효용
소유효용
“기업은 사회에 존재하는 조직체의 하나로서 이해관계자들과의 상호작용을 통해 그 목적을 달성하면서
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시장 진입자의 우위확보
상품수명주기가 짧은 오늘날 글로벌기업의 최대 관심은 어떻게 하면 시장에 먼저 진입하여 초기진입자의 우위를 확보하느냐 하는 것이다. 그런데 이러한 기업들이 가진 공통적인 문제점은 시장진입의 시간단축에 필
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시행한 캐터필러, 유통의 시간단축의 혁신을 보여준 아마존 등은 우리나라가 강점을 가지지만 성장률 저하로 어려움을 겪는 업종으로 이 모델들을 유심히 분석해 국내 사업의 성장 돌파구로 삼아야 할 것으로 보인다. 1. 4차산업혁명 정의
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노동시장의 유연성에 부정적인 측면이 있지만, 노동시
장의 유연성에 장애가 되는 보다 근본적인 이유는 노사관계의 단체협약에 있
다. 이것은 서구 복지국가들이 지금까지 강력한 노동조합의 힘을 바탕으로
고용, 해고, 임금, 근로시간 등
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렇게 볼 수 없을 것이다. \'일하는 분위기\'내지 일의 능률은 근로자의 건강상태, 노동의 강도, 노동의욕과 사기 등과 밀접한 관계가 있으며 이는 근로시간 단축과도 밀접한 관계가 있을 것으로 보이기 때문이다.
오히려 근로시간 단축은 사회
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시간 근로, 경비직의 감시단속직 승인의 타당성 여부, 휴게시간, 관리방식 등의 인권문제가 발생하고 있다. 따라서 위와 같은 개선방안이 하루빨리 도입되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 배규식외, “장시간 노동과 노동시간 단축”, 한국노
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노동자에 완전 적용 △택시노동자 기본급 기준 최저임금 적용 △공익위원 선임방식에서 노사단체 추천권 보장 등이 명문화되어야 한다[최저임금법 개정].
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
1998년에 제정된 파견근로자보호등에관한법률(‘파견
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시켜야 한다. <신설 2008.3.28., 2012.2.1.>
4) 근로 시간 단축 신청 시 허용
제74조(임산부의 보호) ⑦ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1
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근로자가 법정근로시간을 초과하여 근로한경우 사용자가 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 근로기준법은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하도록 규정하고 있다.
4. 법정근로시간의 단축이 실 근로시간에 미친 효과
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