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시책을 적극적으로 강구하고 있다는 점을 들 수 있다. 유급휴가의 집중적 활용을 촉진하기 위해 여름에 1주이상의 휴가를 보급한다든가, 또 주 2일 휴일제의 보급 등 노동시간의 단축에 대해 국민적인 의견일치의 형성과 여가향유를 위하여
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노동시장에서의 부분취업추세에 발맞추어 개인적인 상황을 감안하면서 노동생활로부터 퇴직생활로의 점진적인 이행을 위한 환경을 마련한다는 취지에서 도입된 것이다. 부분연금은 노동시간의 단축정도(1/3, 1/2, 2/3)에 반비례적으로 일정한
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노동자계층의 반발을 사고 있으며 노동자들은 그것이 노동자만의 희생을 토대로 하고 있다고 주장한다. 그간 임금 동결과 복지 축소, 노동시간 단축을 수용해 왔지만 개선된 것이 하나도 없다는 이야기이다.
2) 사회보험 중심의 ‘차별급부
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시간 확보-노동시간 단축, 휴가, 법적 정비
③여가 행정 기구의 강화와 정비 -여가의 총괄적 행정기구 마련시급 -지방정부의 비체계, 비일관성,
④여가 관련 연구기관의 설치와 전문가 양성
⑤여가를 위한 교육과 정보의 제공
여가기본법의
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시간을 가치창조적으로 선용할 수 있는 지혜를 개인적으로나, 사회적으로 공유하고 있지 못하다는 점에 있다. 노동시간의 단축으로 여가시간은 늘어나는데 건강한 방법으로 놀 줄 모르는 데에서 현대의 사회병리현상이 기인한다고 보아도
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시도되고 있다. 특히 주5일근무제와 노동시간 단축, 지식의 폭증, 평균수명 연장으로 고령화 사회의 도래, 자녀출산 감소, 지식의 생명주기 단축, 유비쿼터스 시대를 맞이하여 지역사회 평생교육에 대한 요구는 더욱 증대되고 있다. 지역사회
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시에 가족 내 개별화를 더욱 촉진함으로써 가족에 대한 개인의 의존성과 통합성의 약화를 초래할 수도 있는 것이다. 또한 가정생활에서의 정보화 및 자동화 추세는 가정과 직장의 노동시간을 단축시키고 이로 인해 개인은 더욱 많은 여가시
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노동시간의 단축/재학중의 노동계약/재택근무/근무시간 자유선택제/ 가족휴가
- 가족친화적 제도는 전문적이고, 과학기술을 가진 노동자들이 있는 기업, 구조화된 계층적 관리시스템이 있거나, 상대적으로 여성 관리자가 많은 기업에서 더
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노동시간의 단축, 국민소득 증가와 물질적 풍요를 가져다준 반면 복잡한 도시화의 진행으로 인해 육체적, 정신적 피로를 가증시키고 있다. 이는 안정을 추구하는 현대인에게 있어 다양한 여가활동에 대한 관심을 증대 시켰으며, 현대인들의
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금융노조 설립목적 및 기능
노동권 보장 :금융산업 노동자의 노동권을 보장 및 완전한 고용안정 확보와 노동시간 단축등, 노동조건 개선을 통하여 인간다운 삶의 질 고양
투쟁 : 자본과 반노동자 권력에 대한 투쟁을 통해 국가제도 및 정
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