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시민사회 영역의 확장으로 이어진다는 점이다. 또한 노동시간의 단축투쟁의 경우도 마찬가지이다. 노동시간이 단축된다고 하더라도 노동자신분에 변화가 있을 리 만무하고 따라서 착취관계에는 변함이 있을 리 만무하지만, 자신의 시간을
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시대 ····························· 6
4. 조선시대 ····························· 7
Ⅳ. 기혼여성의 경제활동 현실과 사례 ················· 8
1. 맞벌이 부부의 가사노동시간 및 자녀양육 ···········
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근로기준법 개정안
3.시사점
출처
- 장원주 기자. 대법원 통상 임금 확대 .매일경제(2013.05.19).
- e-나라지표. (http://www.index.go.kr/egams/index.jsp)
- 중앙노동위원회.(http://www.nlrc.go.kr)
- 김동배, 오계택 (2008. 4.). 「노사관계 국민의식 조사 보고서」. 한
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고용조정대책
1. 개요
2. 해고회피방안 강구
1) 의미와 종류
2) 연장근로의 단축
3) work sharing
4) 일시휴무제
3. 전직 지원
1) 필요성
2) 전직지원의 효과
① 경력관리의 연장 기능
② Newplacement
③ 잔류종업원의 모티베이션
Ⅳ. 결
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대한 인식을 개선하고, 많은 근로자들이 이러한 제도를 누릴 수 있는 사회가 되어야 할 것이다.
4.참고문헌
고용노동부 고용문화개선정책과, 2017, 체계적인 유연근무제도입·운영을 위한 매뉴얼 1.서론
2.본론
3.결론
4.참고문헌
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시안과 최종제시안의 차이
(3) 최저임금 영향률
5) 최저임금 인상 찬반논리
(1) 찬성 입장
(2) 반대 입장
3. 최저임금 적정 수준과 근거
1) 적정 임금 수준 1만원 이하
2) 근거
(1) 실업의 발생
(2) 시기적으로 부적절
(3)
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① 경제적 기능(단체교섭기능)
⇒ 노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리 해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 직업환경의 개선, 보건안전,
기숙사 시
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노동과 여성빈곤
1.여성노동의 특징과 변화
1)여성 경제활동참가율의 특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별
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노동에 대한 긍정적 견해와 부정적 견해
(1) 부정적인 견해
(2) 긍정적인 견해
5 )전업주부의 노동가치는 왜 따지는가? 노동가치는 얼마나 되는가?
6) 우리나라 전업주부의 연령대별 하루 가사노동시간
7) 우리나라 여성의 가사노동과
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기대할 수 없는 위에 독일의 고인건비(미국의 약 1.5배)로 산업공동화의 현상도 나타났다. 1. 노동법과 노사관계의 변화
2. 노동입법 개혁의 출발
(1) 노동입법 개혁의 시초
(2) 1985년 고용촉진법의 제정
3. 1990년대 노동법제의 변화
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