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근로시간, 근로조건에 관한 조사와 연구, 타조합이 획득한 조건의 연구 또는 회사의 경영상태에 관한 조사는 물론 노동정책의 방향과 내용에 대한 연구를 지속한다.
(4)사회봉사활동은 근로자의 어려운 문제를 상담해 주기 위하여 상담소를
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목적과 기능을 고려할 때 그 의미가 훼손되어서는 안 되지만, 기업의 비상상황시에는 엄격한 요건 하에 노동조합의 동의없이도 단체협약의 즉시해지권이 인정되어야 하며, 단체협약의 불이익 변경을 통한 단체협약의 변화된 비상상황에 대
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목적과 효과\", 경북대학교대학원.
한국증권금융, (1998), \"우리나라의 종업원지주제도의 개선 및 활성화 방안\".
송기암, (1972), \"종업원지주제에 관한 고찰\",경영논총제17집,고려대상대.
황덕순, (2000),“생산적 복지를 위한 노동정책 연구”,
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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목적……………………………………………………4
3. 공기업 민영화의 효과……………………………………………………5
Ⅲ. 우리나라 공기업 민영화의 추진과정 및 성과…………………………7
1. 1998년 이전의 공기업 민영화의 추진
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효과를 중심으로. 장애와 고용.
김광자. (2011). 취업 장애인의 직업만족도 영향요인에 관한 연구. 박사학위논문, 인제대학교.
김민영. (2017). 장애인 임금근로자의 직무 만족 영향요인 분석. 장애와 고용.
김주일 외. (2013). 중증장애인 근로시간
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시간노동자’, 노동계 권리보호 입법발의 나서. 민중언론 참세상
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=80137
더 나은 복지세상. 2008. 05. 17. 고용보험의 문제점과 개선 방안
http://cafe.naver.com/social86/77310 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제도의 목적 및 연혁
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효과적으로 찾아질 수 있을 것으로 보인다. 그러한 의미에서 정치적 민주화, 제도적 개혁을 요구하는 투쟁들을 전국적 조직의 건설과정과 결합하는 것이 중요하게 고려되어야 할 것이다.
참고문헌
○ 김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구,
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효과 및 대응과제”, 한국개발연구원, 2006
방하남 외, “인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제”, 한국노동연구원, 2005
보건복지부, 「2006년도 노인보건복지사업안내」, 2006
원영희김욱, 「노인일자리사업의 이해」, 한국학술정보, 200
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목적
3. 연구 가설
Ⅱ. 문헌고찰
1. 컴퓨터 단말기 증후군(VDT Syndrome)
2. 피로
3. 마사지
Ⅲ. 연구방법 및 절차
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 연구진행 절차
4. 자료수집 절차
5. 측정도구
6. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결
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