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민영화---------------------------------------16
6.노무현 정부---------------------------------------17
7.이명박 정부---------------------------------------18
제3절 외국의 공기업 민영화 사례-------------------------20
제4장 공기업 민영화의 문제점과 개선방안-------
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http://www.posco.com 포스코
http://www.daehane.com 대한 교과서
http://www.willbes.com 미래와 사람
http://www.doosancon.com 두산건설 Ⅰ.민영화의 의의
Ⅱ.민영화 추진내용
①김대중 정부
②노무현 정부
Ⅲ.문제점
Ⅳ.개선방향
☞참고문헌
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민영화가 이루어질 수 있는 계기가 될 것이다.
Ⅴ. 결 론
이상과 같이 공기업 민영화의 이론적 배경과 우리나라 공기업의 민영화의 추진과정 및 성과를 통해서 공기업 민영화 정책에 대한 문제점을 찾고 그에 따른 공기업 민영화의 개선방안
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우리나라 공기업 민영화의 개선방안
첫째, 완전 민영화에 대한 강하고 장기적인 리더십이 요구되며 공기업 근로자 및 연관 기업의 완강한 반대를 극복해야 한다. 예를 들면 한국전력공사의 해외매각이나 한국중공업의 주인 있는 민영화의 지
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우리나라의 공기업 민영화 개선방안의 가장 시급한 것으로 법적제도적 조정일 것이다. 이는 기존의 법규나 제도가 민간부문의 자율성을 통제하거나 제약할 경우 성공적인 민영화는 달성하기 어렵다. 따라서 이와 관련한 법적 측면의 정비가
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공기업의 민영화 경험과 시사점”, 서강대 경제대학원
손병오(1999), “전력산업의 민영화 방안에 관한 연구”, 중앙대 산업경영대학원
송대희(1994), “공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방안”, 한국개발연구 제16권 제4호
양광원(1999)
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민영화의 효과가 극대화될 수 있다.
참고문헌
곽채기(2005). 공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회.
-----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15
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1. 통합추진 배경 및 경위
2. 통합에 대한 쟁점
1) 긍정론 2) 부정론
Ⅴ. 민영화의 통합관련 외국 사례
1. 일본의 사례
2. 영국의 사례
3. 프랑스의 사례
4. 시사점
Ⅵ. 공기업 민영화의 정책 대안 모색
Ⅶ. 결론
참고문헌
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공기업의 민영화는 공기업 문제에 대한 효과적인 방안 중에 하나인 것이다. 공기업을 민영화시켜 조직의 경직성, 효율성을 극복하고 경쟁체제에서 살아남는데 일조하고 있기 때문이다. 다만 여기서 주목할 사실은 민영화의 한계이며 딜레마
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공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
안용식, 『현대공기업론』, 박영사, 2000.
윤성식, 『공기업론』, 박영사, 1999.
이태희, 「공기업 민영화정책의 개선방안의 연구」, 2001.
백상기·이상철 공저. 『공기업과 정부규제정책』. 형설출판사. 1980.
유
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공기업과 사기업의 차이는?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입
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개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. [800자 이내]
2. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
[Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해
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~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
☆ 서울메트로 면접족보
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5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
※ 서울메트로 면접기출문제
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우리나라 주요 기관으로서 가지고 있는 가치
경험 기술서
5. 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주시오. (700자이내 / 20줄 이내 작성)
◻ 팀을 위해서 존재한다는 마음
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