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육아문제
7.맞벌이 가족 실제 사례
8. 맞벌이부부를 위한 가족정책.
1.육아 및 탁아문제
2.가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
3.시간제 근무 및 여성고용 할당제
4.환경개선과 직업교육
9. 결론
결론
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노동행위제도에 대한 개선을 요구하고 있다.
본론에서는 부당노동행위제도의 의의, 역사, 외국의 법제도와 부당노동행위의 요건과 유형 등을 설명하였다. 다음으로 사회적으로 큰 파장을 일으킨 남양유업의 육아휴직 여성근로자에 대한 부
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(누적식 평가급여제)
1) 의의
2) 국내현황 요약
3) 적용 대상
4) 적용방법
5) 연봉계약
6) 연봉제 기타 급여기준
3. 능력가급제(비누적식 평가급여제)
1) 의의
2) 적용대상
3) 적용방법
4) 기대효과(연봉제 적용 이전)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동부의 전문인력도 부족하다. 사업주의 근골격계질환 예방사업을 추진할 인적자원 및 전문 조사기관 부족하다. 근골격계질환 유해요인 조사를 위한 평가도구 개발 및 신뢰성(적정성) 확보해야 된다.
셋째, 산재보상제도의 정비가 함께 이
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노동자들이 고용하고 노동하기 좋은 시스템으로 간편화 해야한다
3. 인력규모 결정에 대한 사회적 합의와 모니터링
4. 사업장 이동자유의 문제
1) 이주노동자에게 문제가 생긴다는 것은 대부분 사용주와 관련된 것이다
2) 사업장 이탈한 후
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사회의 갈등구조』 (현대문학사).
·정현상 (1998), "위기로 치닫는 한국사회," 「신동아」 6월호.
·통계청 (1998a), 「1997 경제활동인구연보」.
·______ (1998b), 「한국통계월보」 1998. 8.
·______ (1998c), 「1998년 2/4분기 및 상반기 도시근로자가구의 가
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2. 약물사용의 역사
3. 금지 물질들
4. 플라시보 효과
5. 검사에 대한 의심
6. 규율과 통제
7. 우연인가 선택인가
Ⅶ. 스포츠권의 주체
Ⅷ. 스포츠권의 법적성질
Ⅸ. 스포츠부상의 법적책임
Ⅹ. 스포츠부상의 손해배상
참고문헌
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근로기준법에서의 퇴직금제도
1) 퇴직보험제도
2) 퇴직금중간정산제
Ⅳ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 퇴직금제도의 역사와 과제
2. 퇴직급여충당금제도
3. 중소기업퇴직금공제제도
4. 특정퇴직금공제제도
Ⅴ. 향후 기업연금제도의
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경제적 의도가 포함되어 있다. 선진국들은 열악한 노동기준을 바탕으로 한 개도국의 수출증가와 선진국의 실업률증가 간에 인과관계를 설정함으로써 노동력의 착취 혹은 불공정한 노동조건을 이용한 개도국의 사회적 덤핑으로부터 선진국
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사회적 합의의 필요성 제기
- 성매매 등 여성인권 침해예방 및 구제를 위한 국가차원의 적극적인 정책대응 노력이 요구됨
- 환경권에 기반한 안전한 생활환경에 대한 요구 증대(대인적 환경문화를 만들어내는 핵심주체로서 환경관련 분야에
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