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쌍용의 사례를 중심으로, 국민대학교경제연구소 ⅵ. 최영기(2010), 쌍용차 사태의 평가와 과제, 노사공포럼 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 쌍용(쌍용그룹)의 연혁 Ⅲ. 쌍용(쌍용그룹)의 인사평가 1. 인사평가 개요 1) 평가주기 2) 평가권 3) 동급관리 4)
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쌍용자동차 사태로 생각하는 노동과 복지, 참여연대, 2012 박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한 사례연구 : 쌍용자동차를 중심으로, 한독경상학회, 2004 이지혜 / 쌍용차 파업과 조중동, 민주언론시민연합, 2009 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 쌍용그룹
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쌍용특유의 노사문화 정착(조직과 제도) 5. 자원과 기술 1) 쌍용이념을 전파하는 리더십과 의사소통증진 2) 쌍용문화창달을 위한 교육과 인사 Ⅲ. 대기업(재벌) 현대그룹 1. 복지 및 문화지원 2. 사회체육지원 3. 교육투자 4. 기타 사회활
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  • 등록일 2013.07.31
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인사부의 업무 채용 절차 사내 커뮤니케이션의 활성화 인사관리의 기본원칙 쌍방향 평가 제도 업무에 대한 평가 방법 Career Development Program Career Development Program 운영, 관리 모니터링(Q&S) 업무 이동 교육 개발 성과 향상을 위한 동기부
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친구 8) 뜻밖의 질문 3. 국내기업 면접유형 1) 현대자동차 2) 삼성전자 3) 삼성정보통신 4) 롯데그룹 5) 한화 6) 쌍용그룹 7) 두산그룹 8) 효성그룹 9) 대덕 GDS 4. 면접 시 주의사항(서류, 대기) 1) 대기 시 주의사항 1) 서류 시 주의사항
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논문 124건

인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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Brand 개성 3. Brand 선호도 4. Brand 구매의도 5. Brand 충성도 6. Brand 평가 제 3 절 Brand Promise 1. 차별화 2. 우수한 가치 3. Brand 약속 제 4 절 Brand Blueprint 1. Slogan의 설정 2. Positioning 제 5 절 Brand Culturalization 제 6 절 Brand Advantage 제 6 장 결 론
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  • 발행일 2008.12.06
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15 <표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22 <그림 목 차> <그림 4-1> KBS 로고 16 <그림 4-2> MBC 로고 23 <그림 4-3> SBS 로고 27 <그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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  • 발행일 2010.01.22
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그룹의 인프라 역량 현황 ----------------- 3주차 4강 Summary 시작 ----------------- 1. CRM 성과평가의 의미 CRM 성과평가는 CRM 투자에 대한 결과적인 성과를 평가하는 동시에, 그 성과나 결과를 유도한 문제의 원인을 찾고, 향후 개선되어야 할 전략적 기
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  • 발행일 2015.10.14
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3국의 협력체계 추진 1. ASEAN+3 협력체계의 추진배경 2. ASEAN+3 협력체계에 대한 평가 Ⅳ. 한국의 역할과 과제 1. 동아시아에서의 한국의 역할 2. 한국의 발전 및 과제 Ⅴ. 결론 * 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.27
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기업신용보고서 12건

청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 국문
청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 국문
청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 영문
청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 영문
한국가치평가자문그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2024.06.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국가치평가자문그룹(주)
  • 대표자 박규만
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,528건

그룹과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 웹케시그룹의 성장에 발맞춰 인사 조직의 경쟁력을 강화하고 싶습니다. 체계적이고 전략적인 인사 관리를 통해 우수 인재 확보와 조직문화 개선에 기여하겠습니다. 개인적으로는 인사 전문가로
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사관리 효율성을 높일 수 있는 방법을 제안해 보세요. - 사내 갈등이 발생했을 때, 이를 효과적으로 해결하는 방법은 무엇인가요? - 인사제도를 개선하기 위한 혁신적인 접근 방안을 제시해 보세요. 저는 SJG그룹 인사관리직에서 조직의 성
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  • 등록일 2025.02.24
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  • 직종구분 기타
익히며, 스스로 개선점을 찾아 제안하는 인턴이 되겠습니다. 인턴십을 일시적인 경험으로 삼지 않고, 조선일보의 일원이 된다는 마음으로 책임감 있게 일하고 싶습니다. 2025 조선미디어그룹 인사팀 인턴 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.05.17
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  • 직종구분 일반사무직
인사 기획 교육분야의 관리업무와 경영기획 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 전략, 경영분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다. [ 대성그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] 목표를 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인사관리 자기소개서 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
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