|
사회적, 경제적 발전에 기여할 수 있는 주체로서 활동할 수 있게 한다. 특히 이 산업복지론 과제에서 논의된 기업의 사회적 책임과 정부의 정책적 개입은 산업복지를 위한 노동 존중 및 예의의 실천 방안을 구체화하는 데 중요한 역할을 한다.
|
|
|
사회복지연구, Vol.- No.1
박태익 [2001] 취업모의 직장보육시설 이용실태와 만족도에 관한 연구, 대구대학교 사회복지개발대학원: 사회복지학과, 학위논문(석사) 1. 서론
2. 이론적 배경
-개념
-필요성
-효과
-유형
3. 실태
4. 문제점
|
|
|
사회연구원 연구보고서.
윤자영 외(2014), “육아휴직제도의 여성 고용효과 : 정액제에서 정률제 급여제도로의 변화를 중심으로”, 노동정책연구 14권 4호
장지연 외(2013), “소득불평등 심화의 메커니즘과 정책 선택”, 민주사회와정책연구 2013
|
|
|
노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002 1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경
|
|
|
여성가구주의 기초생활 보장 정책 추진
2) 적극적 노동시장정책을 통한 사회서비스 영역의 확장 및 제도화
3) 여성의 특성을 고려한 자활사업 강화
4) 빈곤여성을 위한 지역사회 지원체계 구축
7. 최근의 이슈중심(신문 스크랩)
Ⅲ. 결 론
|
|
|
효과성 평가, 한국보건사회연구원, 2016
이상식 저, 저출산 대응 정책의 평가와 장기목표, 한국보건사회연구원, 2012
보건복지부, 제3차 저출산·고령사회 기본계획
광진구청 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제3차 저출산ㆍ고령사회 기본계
|
|
|
노동조합)의 비정규직
Ⅶ. 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭
1. 산별교섭에 대한 기본 입장
2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들
1) 사용자 성격의 문제
2) 단일한 업종 구성
3) 비슷한 근로조건
4) 공동교섭의 역사
3. 노
|
|
|
인구의 성장
6. 복잡한 행정문제의 출현
Ⅲ. 막스 베버 관료제의 의의
Ⅳ. 막스 베버 관료제의 민주화
Ⅴ. 막스 베버 관료제의 지식정보화사회
Ⅵ. 막스 베버 관료제의 평가
Ⅶ. 막스 베버 관료제의 효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
미치는 영향.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T11390529) 1. 인간의 삶과 일
2. 직업의 의미와 분류
3. 직업의 탐색 및 활용
4. 미래사회와 직업
5. 인간의 삶과 일에 대한 토론
6. 출처 및 참고문헌
|
|
|
노동이 질병의 예방과 치료를 통해 신체의 건강상태를 유지하도록 해 준다면, 사회복지노동의 경우는 생활의 곤궁상태, 심신의 사회적 결여상태에 대하여 최저생활 보장과 장애 완화를 위한 제수단을 제공하고 사회경제적 활동에 참여, 복귀
|
|
메뉴펼치기
