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노동의 위기와 가치상실
3) 사회적 양극화의 심화
4) 국가의 공적 역할의 약화로 인한 약자 배제
5) 노동시장 유현화
6) 비정규직의 확산과 빈곤
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국의 신자유주의 기원
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노동자들은 개인의 힘으로는 자본가에 맞설 수 없음을 깨닫고, 조직된 힘의 필요성을 느꼈다. 그러면서도 단지 임금과 근로 조건 개선만으로는 부족하다는 인식이 퍼져나가기 시작했다. 사회주의 및 공산주의 사상의 영향을 받으며, 경제적
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노동조합이 없을 시, 근로자 대표 선정에 전 근로자가 참여하여 선출하도록 하여 실질적인 근로자 대표가 되도록 함. 그리고 근로자 대표에겐 정리해고 회의 시 마다 전 직원이 알 수 있도록 공지하도록 함.
- 현행 법률과 판례는 정리해고 자
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노동에 대한 엄격한 규제 없이는 이들에게 노동시간 단축은 무의미하다.
영업시간의 제한, 휴일 영업의 규제도 필요하다. 독일에서는 있는 제도이다. 자본의 참을 수 없는 경쟁 원리는 규제하지 않고 노동시간만 규제해서는 그 효과가 제대
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근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야 한다.
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
< 참고
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근로환경을 제공하고, 노동자들의 권리를 보호한다.
2) 사회적 안정성 유지
복지국가는 노동을 통해 사회적 안정성을 유지한다. 노동자들이 안정적인 일자리를 가지고, 적절한 임금을 받을 수 있도록 지원함으로써 경제적 안정성을 유지하고,
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사회비용이 약 2,000억 달러(약 240조원)로 추산되고 있다. 이것은 미국 GDP, 즉, 국내총생산의 2.7%에 해당하는 것이다. 이것은 모든 암으로 인한 사회적 비용의 약 1.5배나 된다. 더구나 광의의 정신질환이라고 할 수 있는 알코올중독이나 약물중
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노동법의 주요 원리
1) 빈곤에 대한 국가의 책임
2) 빈곤 정책의 종류와 구분
3) 노동정책에 대한 국가의 역할
4) 빈민 통제를 통한 사회 질서 유지
3. 엘리자베스 빈민법과 사회복지법의 기본 원리
1) 공공재정 지원과 구호 개념
2) 빈민의
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사회가 함께 밀어줌
사회복지공동모금회는 2007년부터 영유아통합지원사업 ‘시소와 그네’ 사업을 시작하여 기존 개인 및 개별기관 중심으로 자원을 배분하는 방식에서 보다 근본적인 지역사회문제 해결을 위한 전략적이고 효과적인 변화
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근로자의 근로의욕 재충전기회로 삼아야 할 것이다. (2) 근로자의 질 높은 여가생활을 향유하기 위하여서는 자유 시간 확대에 못지않게 경제적인 여유가 있어야 한다. 기업들은 직원휴양소를 건립하여 무료 또는 실비로 이용하게 한다던가,
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