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노동인구의 중추세력을 이루었던 숙련공을 이선으로 몰아내고 부녀자를 포함한 반숙련 내지 미숙련 노동자로 하여금 산업사회의 다수집단으로 등장시킨 바 있다. 따라서 노동자들의 집단인 노동조합도 초기에 있어서는 목수, 직포공 등과
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[노사관계론] 공무원 노동조합 분석
Ⅰ. 공무원은 노동자인가? 공무원은 노동조합을 설치할 권리가 있는가?
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- 공무원과 근로자
- 공무원
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노동조합이나 근로자에게 계속 정보를 제공하고, 정확한 피드백을 제공하며, 경영의사결정 및 정책을 설명하고, 때로는 기업의 문제점을 솔직히 시인하고 정보를 공유하는 노력이 필요하다.
참고문헌
◎ 고경임, 일본 노동자교육의 역사적
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노동조합이 사용자를 압박하여 임금을 높이면 원가절감이라는 명목으로 하청단가를 동결해 중소기업에 그 부담을 전가해 왔기 때문이다. 이 바람에 하 청 중소기업에 돌아오는 몫은 갈수록 줄어들어 중소기업 근로자 들은 임금 인상을 요구
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노동조합이 설립될 수 있으며, 특정 직급만을 기준으로 하였다면 그 외의 직급만으로도 설립이 가능하다. 가입대상은 모두를 포함하나, 실질적으로 가입대상이 제한되어 있는 경우에 제한 대상이 된 노동자들이 새로운 노동조합을 설립할 수
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근로자가 자기의 경제적 이익을 보호하기 위한 횡적 조직체
- 가장 일찍 발달한 조직형태로 1850년대 이후 산업자본주의 단계의 영국에서 발전
- ex. 인쇄공조합, 목공조합, 선반공조합 등과 같은 특수한 공정에 종사하는 숙련노동자 중심
직
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노동조합, 사용자, 정부가 상생하기 위해서는 갈등을 줄이고 협력을 강화할 수 있는 제도적 구조를 마련하는 것이 중요하다. 노동조합과 사용자는 서로의 입장을 존중하며 실현 가능한 대안을 마련하고, 기업과 노동자가 함께 성장할 수 있는
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노동행위를 한 경우에, 법외조합은 노동위원회에 구제신청을 할 자격이 없지만, 피해근로자 개인은 구제신청을 할 수 있다. (3) 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없으나 협의회 · 노동자회 등 다른 명칭을 사용하는 것은 무방하
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노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도
노사관계관리
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노동조합
1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 종류
Ⅲ. 노동조합에의 가입방법
1. 클로즈드숍제
2. 오픈숍제
3. 유니온숍제
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노동자 보호를 위한 사업장의 관리 및 교육이 시행되어, 여성이기 때문에 당하는 불이익과 인권침해를 방지하여야 할 것이다. 그래서 여성단체와 여성노동조합이 관심을 갖고 연대할 수 있는 활동들이 앞으로 많아졌으면 한다.
참고문헌
강
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