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유주의는 개인의 자유와 시장의 자유로운 경쟁을 중요시하며 이 과정에서 만들어지는 빈곤과 사회계층의 출현을 자연스러운 것으로 여기는 특징을 갖는다. 그러나 신자유주의 정책은 보편적 복지에 반대하여 다수의 사회구성원의 평등한 복
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제2기(1979년부터 1984년 합영법 발표 이전까지)
3) 3기(1984년 합영법 발표에서 1990년까지)
4) 제4기(1991년 이후 지금까지)
Ⅴ. 남북경제협력의 추진과정
Ⅵ. 북한 경제정책의 평가
Ⅶ. 남북경제협력의 향후 과제와 전망
Ⅷ. 결론
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제1고등중학교
2. 평성이과대학
3. 김일성대학
4. 김책공업종합대학
5. 만경대혁명자유자녀학원
6. 예·체능계 특수학교
Ⅵ. 북한의 교육행정
Ⅶ. 북한의 사회복지
1. 사회 보장의 원칙
2. 연금 제도
3. 보험
4. 공적 부조
참고문헌
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유지되기 위해 요구되어지는 인프라에 대한 전제 없이 가족문제를 상담전문화 및 고도화 과정으로 해결될 수 있는 사안으로 이해될 경우, 가족해체나 가족간 갈등의 비난이 개인적으로 환원되는 오류를 범할 수 있다.
- 상담의 전문화와 함
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제도 고충처리제도 : 근로자참여및협력증진에관한법률
이성적 참가모형 : 직접 업무에 종사하는 종업원들이 경영참가제도를 통해 의사결정과정에 참가
노사협의회 제도 : 당사자는 근로자 대표와 사용자 대표
파견근로제도 : 제도를 반
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파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․&#
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근로자에 대한 규제 조치
③ 결론
(5) 영국의 이주 노동자 정책
① 3D 업종의 인력난
② 이주노동정책 5개년 계획
③ 미등록 이주자들
④ 미등록 이주 노동자 관련정책
⑤ 결론
4. 부천지역의 외국인 노동자 유치방안
(1) 부
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험에 가입되어 있지 않은 근로자가 4명(5.9%)으로 나타났다. 전체적으로 정규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입되어 있
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), 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자가 4명(5.9%)으로 나타났다. 전체적으로 정규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입
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), 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자가 4명(5.9%)으로 나타났다. 전체적으로 정규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입
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