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근로자들의 지나친 사업장 변경을 자제하도록 유도
- 입국 후 사업장 변경이 제한된다는 취지와 사업장 변경절차를 표준계약서 서식에 명시, 취업교육 과정에서 명확히 교육안내
* 사업장변경 허용사유 : 사용자 근로계약 해지, 휴폐업, 상해
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근로시간 과 휴게시간
제 3 절 휴일 및 휴가
제 4 절 휴 직
제 5 절 퇴 직
제 4 장 임 금
제 1 절 통 칙
제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준
제 3 절 상여금
제 4 절 퇴직금
제 5 장 교육 ․ 안전 및 보건
제 6 장 재해보상
제 7 장 남녀고
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근로자의 근로조건보장에 관한 지침\'이 있다.
_ 이 지침에 의하면 시간제 근로자에 대해 사용자는 ① 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 교부하도록 하되 노사간 특약이 없는 경우는 노동부가 작성한 표준근로계약서에 따르도록 하
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근로계약서를 도입할 수 있게 된 것도 방송 119의 활동으로 인한 것이다. 운영진 중 하나인 김한울 노무사는 드라마 제작현장에서 표준근로계약서를 도입할 수 잇는 가능성에 대해 말했다. 지상파 3사와 언론 노조, 드라마제작사협회, 방송스
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근로계약의 체결), 임금의 정기불 원칙의 구현, 최저임금법 위반 현실의 개선, 근로시간제도의 정착( 및 연장/야간/휴일근로에 대한 선택과 수당 지급), 표준근로계약서 관행의 정착, 모성보호의 문제, 산재보험 등 4대보험의 적용, 영화제작
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근로계약을 추가로 갱신할 수 있다.
제8조(사증발급인정서) ①제7조제1항의 규정에 의하여 외국인근로자와 근로계약을 체결한 사용자는 표준근로계약서에 노동부령이 정하는 서류를 첨부해 법무부장관에게 사증발급인정서를 신청하여야 한
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근로계약 체결
(기업 ↔ 외국인근로자)
○사업주는 선정한 외국인구직자와 표준근로계약서 체결
- 임금근로시간휴일, 근무장소 등 근로조건 및 계약기간 명시
○사업주는 직접 또는 외국인력 도입전문기관 등에 교섭을 위임하여 근로계약 체
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를 위해 취업기간은 3년으로 설정(1년마다 갱신)하였다. 표준근로계약서를 사용한 근로계약 체결, 출국만기와 보증보험, 귀국비용과 상해보험 가입을 의무화하고 외국인 근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하고 있다. 외국인 고용관리
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근로조건을 결정한다.
둘째, 정규직 채용시 정규직 채용 확정자와 대상기업은 표준근로계약서(서식 9)를 준거로 근로계약을 체결하여야 한다. 대상기업은 근로계약서 사본을 첨부한 정규직채용자 명단(서식 10)을 월 운영상황 통보시 지방관
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...........전략
총파업 배경
각종 산업재해와 4대보험, 퇴직금의 무지급
불법파견 / 소사장제
2003년에 체결된 단체협약안의 미이행
업계최저임금인상
표준근로계약서체결
불법용역/소사장철폐
신규채용 조합원우선 등 총 75개 조합과 부
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