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개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및 목표 -------------------------- 03
II. 본 론
1. 한전의 인력확보 전략 ----------------------- 05
2. 문제점 ----------------------------------- 08
3. 대안제시 -----------------
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기업지배구조 변화와 노사관계\" 한국노동연구원. Ⅰ. 공무원노조의 필요성
1. 공무원은 사회적 약자가 아닌가
2. 공무원노조 시기상조인가
3. 공무원노조와 부정부패
4. 공무원노조와 한국사회의 진보적 구조개혁
Ⅱ. 교수노
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조정할 수 있다는 점도 미달러화의 결제규모가 상대적으로 커지는 요인이 되고 있다.
참고문헌
김선웅, 외환은행 대주주의 자격문제에서 나타난 은행법상 비금융주력자 판단의 허점, 좋은 기업지배구조연구소, 2007
반채화, 외환은행의 사
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기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김수곤·하태현 편(1982) : 노사관계 사례연구, 서울 한국개발원
국민호(1990) : 일본 노사관계의 특성 기능대안론적 접근, 연세사회학
배무기(1995) : 한국 노사관계의 개혁, 서울 경문사
윤진호(1996
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기업은 중소기업보다 자원이 풍부하나 의사결정 등이 늦고 조그만 시장에는 효과적으로 대응하지 못한다.
현대는 자동차산업에서 강하고 삼성은 반도체에서, 대우는 국제금융에서, 롯데는 건실한 재무구조를 가지고 있다. 피엔지(P&G)사는
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개혁: 제도개선의 한계와 전망, 한국부패방지의 현주소(제29회 형사정책세미나, 형사정책연구원, 2002. 5.
조동근, “분권화된 경제행위와 가격기구의 경제적 역할”, 경제학연구 41-1, 한국경제학회, 1993.
_________,“기업구조정책과 자유주의”,
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조정
3. 기금운용성과 평가의 개선
Ⅶ. 국민연금제도의 향후 개혁방향
1. 연금제도 개선의 기본방향
1) 공적연금의 장기적 재정안정화
2) 국민연금의 적용 확대에 따른 소득재분배 왜곡 시정
3) 실질적인 전국민연금 확대
4) 특수 직역연
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개혁백서 금감위
homepage: 한국은행, 금감위, 금감원, 재경부, 삼성경제연구소, 현대경제연구소,
한국금융연구원 Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 本 論
1. 이자의 결정이론
2. 이자율 결정이론
3. 이자율의 기간별 구조
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박 이사는 동생명의로 사두었던 그 땅을 회사에 팔아서 10억 원의 이익을 올렸다 1. 회계업무의 윤리
2. 회계업무의 제고
3. 자금조달의 윤리문제
4. 기업지배구조와 윤리
5. 금융기관의 윤리
6. 지속 가능한 개발
7. 회계윤리 사례
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금융기관의 심사기능 미비
(3) 정부의 인위적인 산업정책이나 감독 부실
3. 분식회계의 수법
(1) 가공매출액 계상
(2) 재고자산 과다 계상
(3) 부채의 과소 계상
4. 분식회계의 사례
(1) 대우그룹
(2) SK그룹
5. 분식회계의 방
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