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제도적 복지
4. 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책의 방향 ? 잔여적 복지
1) 사례
2) 사례
3) 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책의 문제점
(1) 대상자 선정의 문제점
(2) 노인돌봄서비스의 구체적인 기준 부족
(3) 서비스 관리에 대한 전
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인력
2. 잔여적 복지와 제도적 복지
1) 잔여적 복지
2) 제도적 복지
3. 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책의 방향
1) 사례
2) 사례
3) 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책
4) 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책의 방향 - 제도적 복지
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정의
ⅱ) SK텔레콤의 역량 모델
(1) SK텔레콤 소개
(2) SK텔레콤 비전과 이념
(3) SK텔레콤 역량 모델
(4) SK텔레콤의 인적자원관리
(5) 2012년 SK텔레콤이 요구하는 바람직한 구성원의 모습
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
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사례2(SK텔레콤)
1. 기부금 -『아름다운 통화』서비스
2. SK텔레콤 사랑나눔캠프
3. 장애청소년 정보검색대회
4. 태풍피해 지역 이동전화 요금감면 및 복구 지원
5. 기아대책, SK텔레콤과 함께 이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 `평화학교`
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Costing)
1. 정의
2. 목표원가의 설정과 실행절차
3. 사례 (마쓰시다 전기)
4. 시사점
활동기준원가계산(ABC)
1. 의의
2. ABC와 활동 및 원가동인
3. ABC의 평가
4. ABC의 활용
5. 문제점과 한계점
6. 사례 (한국통신)
7. 시사점
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제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
3. 생산직월급제 사례
1) 삼성전자
2) 쌍용정유
4.
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1) 지식창조
2) 지식경영의 활용
3) 의사소통의 풍부성
3. 지식경영 성공사례들
1) SK글로벌-그룹웨어와 KMS 통합해 효과
2) 이랜드-지식경영에 인센티브제 도입
3) 삼성종기원-네트워크 형성해 수백억 비용절감
Ⅲ. 결 론
참고자료
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인력 유치 현황
Ⅲ. 글로벌 인재 이동 패턴과 영향
1. 글로벌 인재 이동 패턴
2. 글로벌 인재 국제 이동의 영향
Ⅳ. 우리나라의 인재 유치 현황과 전략
1. 주요국들의 전문인력 유치 제도 비교
2. 싱가포르의 인재유치 전략
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평가
1. ROV와 DCF 기업가치 평가
2. 모형주가(ROV,DCF)와 시장주가의 비교
3. 주요 매개변수의 민감도 분석
Ⅱ. 회사정리기업가치평가
1. 청산가치
2. 계속기업가치
Ⅲ. M&A(기업인수합병)기업가치평가
1. 사례1
2. 사례2
3. 사례3
Ⅳ. 상장
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SBS 2007년 1월 22일 뉴스
http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N1000210276 I. 여성인력 활용 현황
II. 여성인력 활용 저해 요인
III. 여성인력 활용이 기업에 주는 혜택
IV. 여성인력 활용 사례
V. 여성인력 활용을 위한 과제
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