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사례
1. 사람을 소중히 여기는 기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직
2. 문화적 측면에서의 조직 관리
1) Nokia Way행사
2) 방형
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효과
5. CI는 왜 필요한가?
- CI는 사업 영역을 재인식시킨다.
- 경영 방침이 바뀔 때
- 기업이 주기적으로 성장할 때
- 기업의 이익이 감소할 때
- 기업의 복지가 좋아질 때
- 기업을 새로 인수할 때
6. CI의 국내외 사례
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제도에 대한 홍보부족, 사회담담공무원의 이해부족 등의 이유로 많은 가구가 보호대상에서 제외 되어 있다고 할 수 있다.
4)국미기초생활보장제 수급자 급여 강화
우선 근로의욕 유지를 위해 마련된 근로소득공제제도를 도입하고, 소득공제
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관리와 보안이 필수적이다. 대면진료의 형태에서도 많은 개인정보 유출의 사례와 부작용이 발생하는 문제점을 가지고 있는데, 원격의료는 정보통신망 이용과 최첨단 기술을 활용한 비 대면진료의 형태로 진행되기 때문에 일반 대면진료보다
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사례집 (456p～460p)
●참고 사이트
1)http://www.adic.co.kr/uw-data/dispatcher/lit/fulltext/Serial/SK001795/01.html
2) http://websearch.naver.com/search.naver?where=webkr&eq=
3) http://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&query= 서론.
휴대폰의 신화 애니콜
본론.
(1) 애니콜
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방법
Ⅴ. 스포츠 마케팅의 최대 장점은 탁월한 광고 효과
Ⅵ. 스포츠 마케팅의 현황
Ⅶ. 앰부쉬(Ambush) 마케팅
Ⅷ. 스포츠 마케팅 사례
1. 삼성
2. LG
3. 대우
4. 현대
Ⅸ. 스포츠 산업
Ⅹ. 스포츠 스타들의 마케팅효과
?. 결론
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평가된다. 따라서 코어타겟의 주 활동무대인 온라인 상에서 가장 강력한 구전효과를 발휘하는 파워블로거를 이용하여 SNS브랜드 홍보 및 활용을 유도한다.
코어타겟에 노출된 SNS브랜드는 점차 서브타겟(SNS활용도 낮은 그룹)으로까지 구전효
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삼성, LG와 같은 국내 대표 제조업체들은 이미 잘 알려져있지만 금융회사들은 아직 그렇지 못하다. 얼마 전 미래에셋의 인도 진출은 한국의 금융산업을 인도 내에 알리는 중요한 계기가 됐다. 이것을 계기로 국내 금융 산업의 성숙을 한발 더
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통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회 서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입되어
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욕구를 재빨리 파악하고 충족 = 고객의 불편을 바로 접수/ 개선하는 경영 방식
4. 정보를 활용한 기업 #SK C&C(www.skcc.com 대표 윤석경) #삼양제넥스(대표 김량) #발리오의 마케팅. #은행권의 변화
5. 인재를 개발하고 유지하라 인재의 중요성
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