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차원에서 보다 구체화한 것으로서 ▲개인의 창의와 자율 존중 ▲능력 중시 ▲성과에 따른 보상 ▲공평한 기회 제공 ▲장기적 관점 등의 5가지 원칙을 그 내용으로 하고 있다. 1. 한국형 연봉제의 특징
2. 한국 기업의 연봉제 실시 사례
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사례조사 / 조은상 / 한국직업능력개발원
세계화와 노동개혁 / 김인춘 / 백산서당
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연
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인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략
3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용
Ⅶ. 중소기업 성장 전략
1. 중소기업의 성장단계와 성장전략
1) 기업성장의 개념
2) 중소기업의 성장단계와 성장전략
2. 성장전략의
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정보를 누락한 상업, 광고메일을 발송한 사실이 적발되면 최고 영업정지 15일의 행정조치와 함께 3년 이하의 징역 또는 5000만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있도록 하고 있다. 1. 국내 최초 스팸관련 사건
2. 국내 최초 스팸메일로 인한 정신
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제도/ 서비스
2. 교통
① 장애인 운전면허시험제도
② 자동차 표지 발급
3. 정보
① 보편적 서비스와 장애인 복지
② 재활정보센터 운영
4. 통신
① 통신기기의 접근성
② 수화통역
③ 매스미디어의 접근성
제 6절 시설현황
1.
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인력교류, 대기업들의 현지 연구기관 설립이 증가하고 있는 것도 이런 추세를 반영한 것이다.
중국과 한국이 북한과의 기술협력을 확대해 나가고 있고 북한이 체제를 넘어 기술 분야에서의 대외 교류를 활성화할 가능성이 있으므로 이를 준
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특징1
5. ERP의 특징2
6. ERP관련기술 및 사용환경
7. ERP구축을 통한 기대 효과
8. ERP구축사례
9. ERP구축방법
10. ERP시스템 도입의 문제점
11. ERP의 도입전략 및 단계
12. 국내기업의 ERP 전략
13. ERP시스템의 개발 동향
14. ERP의 도입사례
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평가
4.감정평가연구
5.부동산컨설팅
6.도시정비사업단
7.부동산 정보사업
8.보상업무수탁
Ⅲ.한국감정원의 조직
1.조직구성도
Ⅳ. 한국감정원의 인사제도
1.양성제도 (각종 연수 및 자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관리
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인력을 고용하는 사업주에게 지급하는 대체인력채용장려금의 지급요건을 완화함.
(3) 비정규직 여성근로자 등의 출산으로 인한 고용단절을 방지하는 한편, 해당 근로자들은 산전후휴가 등의 기간 중에도 급여 등을 지급받을 수 있을 것으로
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LG telecom 홈페이지 http://www.lgelecom.com
② SK telecom 홈페이지 http://www.sktelecom.com
③ KTF 홈페이지 http://www.ktf.co.kr
④ 정보통신부 홈페이지 http://www.mic.go.kr
⑤ 정보통신정책연구원 홈페이지 http://www.kisdi.re.kr
⑥ 네이버 지식인 http://kin.naver.com/
3. 신
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