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:중국과 한국 회사법의 비교를 중심으로, 성균관대학교 석사논문, 2008
조동제, 중국회사법 개정에 대한 평가와 분석, 한국비교사법학회, 2006
이인녕, 한중기업법에 관한 비교연구: 회사법을 중심으로, 한국외국어대 석사논문, 2005
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기업에 대한 인식전환을 위하여 고용노동부의 취업인턴제에 대한 지원 폭을 늘릴 필요가 있다. 또한 중소기업 취업 시 소득세 2년 감면하여 주는 소득세 감면제도의 기간을 확장시키는 것도 필요하다. 이태민(2012)「구직자 니즈 분석과 시장
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기업에 공채를 해야 합니다. 즉 중앙집중적인 계획방식보다는 분권적인 방식으로 해야 효율성을 크게 높일수가 있다는 것입니다. <<주 제>>
<<내 용>>
<<노조 파업의 지금 까지 상황>>
<<자료글>>
<<민영화 찬성의견>>
<<민영화 반대의견>>
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업주와 정부의 책임감 있는 조치 없이 '2배수고용제'로 중증장
애인의 고용을 활성화하는 것은 문제가 있다.
현대 사회의 장애인 고용정책은 장애인의 소득보장 측면과 사회통합적인
측면을 모두 포함하고 있다. 이러한 장애인 고용정책을 현
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국유기업개혁
I. 국유기업의 문제점
II. 국유기업의 개혁과정
III. 국유기업 개혁과정의 문제점
제5장 한국과 중국의 행정개혁 비교
제1절 개괄적 비교
I. 한국
II. 중국
제2절 한국 김대중 정부와 등소평 이후 중국
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민영화하되, 모든 발전소를 하나의 민간기업이 소유한 민간 독점 형태가 아니라 여러개의 발전회사가 경쟁하는 방식으로 민영화하자는 것이다.
이렇게 할 경우 이윤동기 및 경쟁을 통하여 원가절감, 요금인하, 기술혁신의 효과가 나타날 것
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기업을 동일시하는 것은 아니지만, 그동안 추진된
정부개혁의 이념과 시각은 민간기업의 작동원리에 편향되어 있다. 경쟁을 촉진하고
유인체계를 구축하며 성과를 관리하는 것은 필요하지만, 행정과 경영의 본원적인 차이점을 간과해서는
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공기업 소개
- (예) 행복을 이어주는 사람들, 한국도로공사
- 원고 수령예정 (7월 중)
- 원고 검토 및 확정 (8월 초)
실무자
O
p.3
○ 민간기업 소개
- (예) 회원사 중 우수 OOO업체 소개
- 원고 수령예정 (7월 중)
- 원고 검토 및 확정 (8월 초)
실무자
O
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제도 확대
1) 군 고용보험 등 도입
2) 대부·교육·의료 등 지원 확대
5. 사회 - 군 - 사회 연계 시스템 구축
1) 개인별 사회적 역량을 군에서 연계 활용
2) 군 복무중 개인역량 개발 지원
3) 군 기술/경력의 사회인증 연계
참고문헌
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업 코리아
CJ '두부 출사표' 중국에 합작법인 세우고 본고장 공략 - 동아일보
中 직장여성, 월급의 25% 미용비로 지출 - 매일경제
북경올림픽 겨냥한 한국기업들 마케팅 치렬 - 연합뉴스
홈페이지 참조
www.CJ.com www.chinacmb.or.kr
www.kbs.co.kr www.seri.org
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