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부실화되었을 경우 정부가 보전해주는 방식의 기술개발자금 지원제도가 있었으나, 기술력과 사업성 여부에 관계없이 지원한 결과 높은 부실화율로 인해 그 제도는 현재 중단된 상태이다. 그러나 경영성과가 우수한 우수기술중소기업의 경우
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중.
■ 참고문헌
<21세기 글로벌 비전, 중소기업의 전략경영>, 남동일, 학지사, 2007
<벤처, 중소기업 창업경영>, 노재건, 무역경영사, 2001
<21세기 중소기업의 진로, 새로운 정책, 전략의 모색>, 중소기업학회, 2000 1. 중소기업의 정
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중소기업의 부문별 경영관리에 대한 실증적 연구, 울산대학교 Ⅰ. 기업세무관리
1. 창업이란
1) 중소기업을 새로이 설립하는 경우에만 창업지원이 된다
2) 기존의 사업장을 승계하거나 기업형태를 변경하는 것은 창업으로 보지 않는다
2
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기업의 여건이나 추구하는 지향점에 따라 다를 수 있다. 특히 요즘과 같은 디지털 환경 하에서는 리더십 역량 평가의 근본 사상은 육성에 두는 것이 바람직 할 것이다. 디지털 시대가 도래 하면서, 경영자가 수행해야 할 중요한 역할 중의 하
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기업의 사회적 책임을 깊이 깨닫고 있는 발렌베리 가문은 소유기업들이 거둔 성과를 지주회사를 통해 최종적으로 공익재단인 발렌베리 재단에 집중시키고 있다. 이 수익금 대부분을 스웨덴의 과학기술 발전을 위해 사용함으로써 경영권 세
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기업 급여제도
1. 미국 기업은 수익성위주의 경영을 하기 때문에 이익규모가 크다
2. 투명한 회계와 정보공개로 사원이 회사의 재무상황을 정확히 인식하고 성과급의 지급기준, 지급액에 대해 잘 이해하고 있다는 점이다
3. 이익분배, 주식
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창업에서부터 운영까지 종합적으로 지원이 필요하다는 인식하에 교육이나 사업개발에 대한 지원을 강화하는 방향으로 전환하고 있다.
(2) 취약한 사회적 자본 시장
사회적기업은 중소기업청의 \'소상공인 창업 및 경영개선자금\'과 같이 각
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창업자의 이념에서 비롯하여 기업의 문화로서 자리 잡았다. 이는 레노버의 가장 중요한 경영전략이기도 하다. 이러한 사회적 책임활동은 세계에서 통하였다. 레노버는 인종차별철폐, 환경에 대한 책임 등의 사회적 책임활동을 통해, ‘착한
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경영
Ⅱ. POSCO(포스코) 기업조직
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직 문화 개발
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환경 속에서 창업자에게 가장 필요한 것은 문제의식과 기업자정신이다. 기술을 이해하며 그것을 바른 가치관을 통해 이해한 창업자가 성공할 수 있고, 오랫동안 생존할 수 있다. 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법과 실현
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