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기업이 특정연령이 지난 일정시점부터 임금을 조정하는 제도이다. 정년보장형 임금피크제는 정년보장의 대가로 일정 연령이나 호봉부터 임금을 감액하면서 별도의 직무를 받지 않고 기존 업무를 그대로 수행하는 것이 특징이다(김정한, 2003)
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기업과 협력업체간의 수직적계열화관계가 근간을 이루고 있기 때문이라고 볼 수 있다. 한편 두 번째 경우를 보면 M&A가 가속화되는 경우 해당기업은 외국기업의 경영기법 및 전략을 채택하지 않을 수 없을 것이며, 특히 인사관리의 경우 경영
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기업운영에 필요한 아이디어를 네트워크 상에서 얻는 정도에 국한되고 있다. 하지만 사이버비즈니스그룹은 기업의 창업에서부터 수출입업무, 광고, 대금결제에 이르는 전 과정을 인터넷, 즉 가상공간에서 지원하는 것을 목표로 삼고 있다.
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기업환경의 변화와 스포츠 마케팅
■ 비즈니스로서의 스포츠
■ 스포츠의 경제적 구조 및 특성
■ 스포츠 마케팅이란
■ 스포츠 마케팅의 구성 요소
● 제 품(Product)
● 프로모션(Promotion)
● 장 소(Place)
● 가 격(Price)
■ 스포
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기본권해석과 기본권이론, 전남대학교 법학연구소
민주통합당(2005) : 제252회 임시국회 입법성과 : 민생안정·경제회복·민주개혁 주요 법안
정지현(2005) : 여성노동자 실태와 여성노동권 쟁취 과제, 노동조합기업경영연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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기업 서비스에 대한 만족 차이 연구”, 관광레저 연구 제 13권 제 1호
강인숙(2002) “호텔기업의 성공요인(Critical Success Factors)과 가치창출요소(Value Drivers)에 관한 연구-서울시내 특1급호텔 객실부문을 중심으로-” 한국문화관광학회 문화관광연
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기업의 발전과 인적자원 개발을 위하여 임직원들이 스스로 자신을 개발하고 기업과 국가에 도움이 될 수 있도록 하는 모습을 보여야 할 것이라는 결론을 내릴 수 있었다.
참고 자료
고종식(2016). 인적자원개발론. 원광대학교 공개강의
http://www
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관리에 대한 인식이 부족하고, 노하우와 역량을 가진 전문인력 Pool도 많지 않음
□ 이익창출을 감안하여 CRM을 단계적으로 도입
- CRM이 반드시 대규모 데이터베이스와 첨단 IT기술을 필요로 하는 것은 아님
촹기업 규모가 작으면 서류와 기존
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기술 과정에 민감하고 서비스혁신은 정보
및 커뮤니케이션기술에 민감하다.
* 참고문헌
- 김영한, 고객만족 리엔지니어링, 성림출판사, 1995
- 김식현, 인사관리론, 무역경영사, 2003
- 송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤
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업 부서와도 유기적인 커뮤니케이션을 통해 조직 전반의 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 장기적으로는 OK저축은행의 IB 부문이 지방 중소기업의 스케일업을 이끄는 브랜드 금융상품 기획 및 운영 체계 강화에 참여해, 새로운 기준이
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