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기관들 간의 갈등 관리 또는 제도화 등의 문제가 정책의 중요한 실천과제가 될 것이다. 계획의 성립배경
I. 이념적 배경
1. 자본주의와 계획
2. 사회주의와 계획
3. 시장기능과 정부기능의 조화
II. 이론적 배경
1. 계획의 당
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이론 중 인과접근법과 실현접근법
1) 인과접근법(causational approach)
2) 실현접근법(effecutal approach)
3) 인과접근법과 실현접근법의 비교분석
3. 실현접근법의 5가지 원칙
1) 감내할 만한 손실(affordable loss)
2) 가용수단(bird-in hand)
3) 열정적 결
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기업가형(Bureaucratic Entrepreneur)
Ⅲ. 스미스의 정책집행이론
1. 정책집행과정
2. 정책집행에 영향을 미치는 요인들
(1) 이상화된 정책 (idealized policy)
(2) 대상집단(target group)
(3) 집행담당조직(implementation organization)
(4) 환경적 요인(environment
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기
어렵다.
이상의 논의들의 특징을 살펴 볼 때 이것은 기업가가 그 역할을 수행하는 상황
과 일치한다. 그에 의하면 성공적인 경영자가 되게 하는 요인은 돈이 아니라 그의
성취감에 대한 기대라는 것이다.
맥클리랜드는 그의 성취동기이론
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이론은 논리적 정합성을 상실하고 있는 면도 있다. 그 자신도 이러한 사실을 어느 정도 인식은 하고 있었다. 하지만 그는 \'수미일관하게 평이한 논리에 의해 도달되면서도 사실과는 부합하지 않는 가설에 기초해 잘못된 주장을 하기 보다는
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기해야 한다.
6. 참고문헌
권 오, 2006, 현대무역학원론, 청목출판사
이남구송희영, 2003, 국제무역개론, 삼영사
박장환, 2000, 경제사상사의 이해, 학문사 1. 서론
2. 이론적 배경
3. 정책사례 요약
4. 정치경제학적 시사점
5. 결론
6. 참고문
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기업의 비교우위의 원천인 ‘조직화원리’와 ‘기술’이 나라마다 상이한 방향성을 갖는다는 점을 확인하였다(曺 1994).
[2] 현대자동차의 캐나다 현지법인(브로몽공장)은 국내기업이 단독투자한 최초의 해외 자동차공장으로서 89년 생산에
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기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구, 권순식,
* 노동시장 유연화와 기업 활력 제고가 그 해법, 조동근,
* 종업원의 서비스몰입과 고객지향성이 서비스 품질에 미치는 영향 (정규직과 비정규직의
비교를 중심으로), 서창적,
* 정규직과 비
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기업교육의 경쟁력강화방안:딜레마 탈출을 위한 한 시도, 용인:엘테크
- 최태룡(1996), 진주 조사연구: 정체성과 삶의 질, 사회과학연구
- 황병수, 일꾼과 이익을 만드는 기업교육 Ⅰ. 일상생활과 생존권
Ⅱ. 삶의 질과 일상생활
Ⅲ. 삶의
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단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회지. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 전통적 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행위이론
(1) 아이오와 대학의 연구
(2) 오하이오 주립대학의 연구
(3) 미시간
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