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원칙
4) 감독기술의 원칙
3. 조정
Ⅱ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(2) 피들러의 상황모형
(3) 경로-목표 상황모형
4) 팀 리더십
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기업의 범위와 조직에 대한 연구이고, 다른 한 가지는 무역과 산업조직(시장구조행동성과)과의 관계에 대한 연구이다. 기업의 범위와 조직에 대한 연구에는 거래비용이론과 계약이론이 주로 사용되는데, 1989년 홈스트롬(B. R. Holmstrom)과 티롤(J
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기업으로서의 협동조합
4. 재산권으로서의 협동조합
5. 클럽으로서의 협동조합
6. 집단행동체로서의 협동조합
7. 제휴게임의 결과로서의 협동조합
8. 경제조직으로서의 협동조합
가. 신제도주의 이론
나. 혼혈종으
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이론
Ⅲ. 리더십 연구의 역사적 전개와 방법
1. 특성이론 (Trait theory)
2. 행위이론(Behavioral theory)
3. 상황적 리더십
1) 기본개념
2) 정치, 사회적 측면
3) 경영관리적 측면
4) 행동과학적 측면
Ⅳ. 리더십에 대한 고
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기적 특성, 한국관광학회, 2008
장준호 - 관광개발영향에 대한 지역주민태도 차이 연구, 대한관광경영학회, 2012
정우식 외 1명 - 지역관광개발의 효율적인 추진방안에 관한 연구, 한국도시행정학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광개발의 유형
1. 개
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이론
- 박정자(2006). 로빈스 크루소의 사치: 소비사회를 사는 현대인의 정경. 기파랑
- 유진이(2008). 청소년 여가문화시설 모형개발을 위한 기초연구. 청소년시설환경학회
- 조혜영 외(2005). 청소년문화론. 한국청소년개발원 Ⅰ. 단체문화의
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이론모형
1) 합리모형(Rationality Model)
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합모형
5) 최적모형
6) 쓰레기통 모형(비교적 최근)
7) 회사모형
8) 공공선택모형
4. 과정 지향적 모형
1) 엘리트모형
2) 집단모형
3) 체제
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기
1. 전통적인 설명
2. 부채의 대리인 비용을 이용한 설명
3. 정보 비대칭 모형을 이용한 설명
Ⅲ. 전환사채의 특성
Ⅳ. 전환사채의 성격
1. 발행자 측면
1) 자금조달비용의 감소
2) 성장기업의 유용한 자금조달 수단
3) 주가침체기에
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이론과 실제, 동문사
한국심리학회(2006) 현대 심리학의 이해, 학문사
Gleitman(2005) 심리학, 시그마프레스
변영계(2009) 학습 이론의 이해, 학지사
전성연(2008) 학습의 이론적 탐색, 원미사
전성연, 김수동(2007) 학습이론, 학지사
이관용, 김기중 역(20
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이론들은 주로 어떠한 요인이 동기유발을 하는가에 관심을 두고 있었으며 또한 이러한 이론들은 인간의 본질은 단순하게 획일화하고 보편화하는 문제점을 공통적으로 갖고 있다.
미국의 연구조사기관인 넥스트그룹이 대기업들의 지원을 받
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