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리더십
1) 기본개념
2) 정치, 사회적 측면
3) 경영관리적 측면
4) 행동과학적 측면
Ⅳ. 리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환
Ⅴ. 성공하는 여성의 리더십
Ⅵ. 경찰 김강자의 리더십
1. 김강자의
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가. 관계지향형--전 노동부차관 김송자
나. 과업지향형--전 종암경찰서장 김강자
다. 합리적 과업지향형--전 광명시장 전재희
라. 교환적 거버넌스형--전 환경부장관 김명자
마. 여성주의적 리더십--전 여성부장관 한명숙
5. 결론
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맺는 인간관계의 한계를 인정하고 호의적 평가를 기대하지 않은 대신에 제3자가 보아도 명백한 실적을 보여주려고 노력했고, 조직 내의 부하나 동료보다는 멀리서 바라보는 선배인 상사들과 언론, 사회단체들이 김강자를 도왔다.
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